烟草在线—吸烟有害健康！

的培训规划。根据县局（分公司）当前工作实际，以实用性为目标，以强化专业技能培训为重点，明确各岗位在新常态下的的技能素质

等特殊零售许可客户采取送证上门服务；营销服务示范窗口建设方面，坚持“四有七必访”，建立客户之家，入网销售知识技能培训一步到位；综合

，辅以“走出去、请进来”等多种方式开展技能培训；实施优秀单位创建工程，开展优秀县级局创建、“靓丽站所”创建等六项活动，构建起市、县、所“三级连创共进”体系

促进提升就业水平或创业能力。协助帮扶对象就业或谋划创业项目，联系技能培训、创业培训或劳务输出，并积极争取企业支持，优先录用帮扶对象家庭成员就业，

，吸引消费者眼球，同时积极引导零售客户主动推荐，面向消费者进行品牌传播和消费引导；其次是创新培训方式，加强品牌培育技能培训，

营销队伍建设，合理设置营销岗位，强化营销技能培训，注重营销队伍管理，完善人才管理机制，持续提升营销队伍的现代经营意识、能力、素养

，严把预检、收购、二次复检三个关口，定期开展质量巡查，及时平衡收购眼光。全省开展收购人员业务培训和技能培训10939人次，队伍综合素质明显提升

单位要通力合作，切实做好烟叶生产工作，县烟办室要加强对烟叶各生产环节的协调、检查、督促和指导；县烟草公司要强化对职工的业务技能培训，增强服务意识

利益等现象，改进工作作风，提高办事效能。　　二是专卖队伍业务技能不断提升。以专卖管理人员岗位技能鉴定为抓手，加强省、市、县三级专卖业务技能培训，

》（YC/T　384），参加技能培训，提升业务水平。实施阶段要制定岗位标准，明确岗位达标要求；建立评定制度，确定

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