烟草在线—吸烟有害健康！

企业社会责任和社会义务，更加关注“人”（员工）的个性的张扬和个人价值的充分释放，更加重视人力资源的培训教育的福利作用的发挥，实现

，以预算管理为前提，实现物流、资金流、信息流、人力资源流的合理配置。通过预算信息网络系统，实现预算信息及时传递，达到预算编制、执行控制、在线审批

;降低人力资源成本。　　通过泸州烟草E通信息化平台，泸州烟草专卖局(公司)可以在第一时间内快速实时地采集到烟草零售商的各类订单数据，并在第一时间内进行确认，为

从精简机构入手，将原由的六个部门合并为四个部门，将管理层中多余的人员全部充实到经营一线，这样一来为超市减少而来不少的人力资源成本。同时，我们注重

和培养。即要大力开展人力资源开发工作。”大海航行靠舵手”，如果把企业比作一条船，那么保证这艘船勇往直前，不但要靠舵手，更靠水手，拥有

中式卷烟质量，维护国家利益，维护消费者利益，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的阳光烟草而不断的努力。　　（三）在人力资源

，减少结构性失业，避免人力资源的浪费。　　四是要多给基层科技人才机会。要鼓励基层科技人员参与到科技项目实施的过程中来，从而提高创新能力和热情。　　（四

，对科研方向重新调整，对科研项目进行统筹安排，对人力资源进行合理配置。　　“落实到具体工作上，就是以做大做强‘白沙’、‘芙蓉王’品牌为中心

自己实际行动证明，一切为了基层是“讲党性、重品行、做表率”的具体行动，是落实科学发展观的有效载体，是创先争优活动的生动实践。人力资源科陈萍科长在学习笔记中这样

，不断提升职工技能水平，加快培养“高技能人才”、“高管理人才”，带动干部职工整体素质的全面提升。要梳理岗位职责，科学配置人力资源，完善

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