烟草在线—吸烟有害健康！

保控能力注入了新动力。　　下一步，红塔将借助“云岭首席技师”工作室这个新平台，以追求极致的工匠精神开展技能传承创新，扎实做好高技能人才“传、帮、带”工作

争先，充分展现出了山东中烟高技能人才的实力，为企业赢得了荣誉。

人才队伍建设，明确提出了“在各领域努力尽快培养出优异的高技能人才”的目标，制定了详细的计划措施。江西中烟结合第二届烟机设备修理职业技能竞赛成绩，该厂获得了一个2016年

才和学科带头人示范引领作用，提高行业一线科研骨干科研能力和创新水平，培养行业高技能人才后备力量，提升行业科研创新能力的一次重要实践。　　此次研修班聘请沈阳农业大学陈温

工作贡献，以及在本行业领域中创新创造能力强、影响带动作用大、业内广泛认可的高技能人才。2015年，经推选，楚雄卷烟厂高级技师赵琪入选第二届“云岭首席技师”。他是楚烟获

和培养烟草专卖管理高技能人才为目标，以岗位技能竞赛为载体，进一步激发全市广大烟草专卖人员学知识、学技术的热情，展示技能人才新风貌。　　参赛选手经过专业理论、行政

;切实加强高技能人才的培养力度。　　会议还安排了网络学院系统管理员操作培训，并就培训体系建设及网络学院建设开展了座谈讨论。

;目的是通过竞赛来激发广大烟叶人员学知识、学技术的热情，选拔烟叶分级高技能人才，建设烟叶分级高素质人才队伍，展示烟叶分级人才的新风貌，为全面提高

“全国烟草技术能手”称号。　　近年来，原料供应部以打造职业化团队为目标，始终把培养高技能人才摆在原料供应保障工作的突出位置，扎实提升队伍业务技能水平。一是坚持

根植到广大职工的心中，积极探索企业高技能人才的职业发展通道，推动企业技能人才队伍素质整体提升。

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