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江西上饶万年县局“三重点”加强企业文化建设
的主观能动性,实现从线性思维到系统思
维和
创造性思维的转变,对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。打造学习型组织和学习型员工。 二是明确企业文化建设,树立良好
贵州石阡营销部“三拼三超”抓好卷烟营销工作
,突破常规的工作思
维和
方式方法,不断创造卷烟营销发展机遇。努力在新品推介、品牌上柜、零售终端形象、提供优质服务上做文章,为石阡烟草的持续健康稳定发展提供良好
山东聊城市局打通四条“脉络” 加快科技创新建设步伐
学习培训脉络。按照年度培训和学习计划,对全市系统科技创新人才开展创新主题培训,互相交流创新思
维和
经验。购置新增科技创新类图书100余册,为员工开展学习提供
辽宁省局认真贯彻落实新修订的《烟草专卖品准运证管理办法》等两个《办法》
,切实增强运用法治思
维和
法治方式推进专卖执法工作的能力,确保两个管理办法执行落到实处。 二是广泛开展宣贯培训。各单位要将学习宣传贯彻实施新修订的两个管理办法增列入下半年普法
广西中烟在全国精益六西格玛项目发表赛上喜获佳绩
团队精心准备,用丰富的表现形式展示项目过程和亮点,充分运用精益六西格玛工具方法,结合生产数据层层剖析,缜密的思
维和
良好的PPT成果展示
广西中烟在第三次全国精益项目发表赛中喜获佳绩
,较大地提升了能源供给能力以及降低生产能耗。 来自南宁卷烟厂的《降低细支烟重量标准偏差》本着精益生产、持续改善的原则,充分运用精益生产理念,创新思
维和
工具方法组织
江西赣州章贡区局深入开展“两学一做”学习教育
责任”。把党章党规的要求体现到工作的各个环节,进一步强化廉洁从政思
维和
纪律底线观念,着力打造遵纪守法、清正廉洁的干部职工队伍。
甘肃张掖山丹县局被省局评为“六五”普法先进集体
人员法律培训,学习涉及经营管理的各项法律法规,干部职工法治意识明显增强,运用法治思
维和
法治方式思考问题、解决问题的能力明显提升,经营管理规范化水平
江苏中烟召开2016年全系统法规内管会议
成效显著。主要体现在:一是增强了干部职工的法治思
维和
法治意识;二是提升了公司的法律风险防控能力;三是提高了法律服务保障水平;四是维护了烟草专卖制度
山东中烟召开2016年法规体改工作会议
力;更加注重严格规范,为公司依法生产经营夯实工作基础;更加注重法治宣传教育,努力提升运用法治思
维和
法治方式的能力;更加注重法律风险
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