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烟草在线井冈山消息 为有效传承企业优良文化和技术，实现知识共享，积极推动企业内部教育培训工作，近期，江西中烟井冈山卷烟厂采取了一系列措施，着力推动企业内部培训师队伍的建设工作。
井烟内部培训师选拔现场
建立健全内部培训师管理制度。根据公司内部培训师管理办法，该厂结合企业实际，制订并印发了《江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂内部培训师管理办法》，对内部培训师的职责、任用条件、选拔聘用、任期考核与管理、职务晋升和待遇等进行了明确的规定。
组织内部培训师的选拔推荐。为有效发掘能胜任内部培训师的适用人才，由人力资源部门牵头，组织各部门推荐出各专业领域的内部培训师候选人员，形成内部培训师队伍的初级模型。
举办内部培训师任职培训。分阶段对所有内部培训师候选人进行了脱产授课综合技能的培训和角色的强化训练，使学员明白
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烟草在线井冈山消息 近期，江西中烟井冈山卷烟厂连续召开标准化体系工作组会议和各部门负责人工作会议，讨论和部署下一阶段标准化体系建设工作。厂标准化体系三个专业工作组成员和各部门负责人参加了会议，北京东方易初咨询公司专家到会指导。
会上，与会人员围绕进一步做好标准化体系建设工作进行了热烈讨论。东方易初咨询公司专家就企业标准的制定工作进行了指导。
会议要求，各责任机构和部门要紧密结合国家局和公司有关要求，建立健全具有符合企业实际的技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系，着力提升产品核心竞争力、企业基础管理水平和队伍文化建设水平，努力为企业实现“卷烟上水平”奠定坚实基础。一是要严格遵循“加强领导、注重适用、全员参与、持续改进”的工作要求，认真做好企业标准化建设工作。二是标准化办和三个专业组要切实履行对全厂标准化工作的组织领导，各部门领导和相关
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烟草在线陕西消息 2011年5月5日-6日，陕西中烟在西安召开企业文化建设推进会。党组书记、总经理陈晖对会议做出批示，指出思想政治工作是中国共产党取得胜利的法宝，是促进行业健康发展的重要保证，必须高度重视和大力加强。他勉励全体政工人员要以“三讲”教育活动为契机，以建党90周年纪念活动为抓手，深入推进“创先争优”活动，深入推进公司企业文化建设和思想政治工作，增强公司发展竞争力。公司党组成员、纪检组长陈建利出席会议并讲话。
会议通报分析了公司企业文化评价总结分析报告和企业文化完善报告，并对今后一个阶段的企业文化建设工作进行了安排部署。评价总结分析报告全面客观地评估了公司企业文化建设开展两年多来的基本经验和存在的差距，经验体现在：一是构建特色鲜明的“智行”文化理念体系，是公司企业文化建设能够顺利推进的核心
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烟草在线重庆消息 4月18日，重庆分厂卷接包车间召开专题会重点部署车间“设备现场百日改善活动”，车间全体管理人员参加会议。
会上，车间主任黄冬向全体与会人员详细解读了分厂“设备现场百日改善活动”方案，并结合车间实际，对车间在活动推进过程中的重点环节、难点问题进行了分析研究，详细部署设备现场改善工作，以确保此次活动在车间落到实处、取得实效。
会议指出，车间设备管理工作要以持续提升设备效率和设备长期稳定运行为重点，运用科学的管理思想、管理方法和管理手段，强力实施“设备现场百日改善活动”，促进生产环境和设备现场得到明显改观，员工素养得到大力提升，展示分厂标杆形象，提升分厂管理水平，通过现场管理水平的跨越式提高，为“五个一流”的标杆工厂建设提供坚实的基础保障。
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烟草”）立足实际，主动承担社会责任，着力推进农网提质升级，帮助更多的农网客户乘上“金丝利零售”助力乡村振兴的快车，驶上惠农便民之路
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工作统筹共进、与选树典型促后进整改齐抓共进，着力推进基层组织建设。聚焦抓组织联建，提升支部责任区聚合力。贯彻落实党中央、国家烟草专卖局党组部署要求，全面推进党史
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为切实发挥党员队伍的先锋模范作用，推动党员亮身份、树形象、做表率，近年来，四川中烟西昌卷烟厂坚持“四亮四强”工作法，着力推进“党员示范岗
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、功能发挥不足、小组活力不强”等问题，近期通过管理诊断，强化五项举措，着力推进自律互助小组工作再上台阶。
一是对标先进单位，管理诊断找差距
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;为完成全区烟叶收购计划31.56万担目标任务，“严把五关”稳总量、促收购，着力推进烟叶生产转型升级，着力增强优质烟叶保障能力，推动沾益烟叶工作
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;全县各级各部门要提高认识，坚定信心，着力推进烟叶供给侧结构性改革，突出特色优势，促进烤烟产业持续健康发展，切实巩固提升华宁烤烟产业
