烟草在线—吸烟有害健康！

的重要内容。及时学习和掌握这些信息，不仅可以使我们从理论和实践上加深理解行业的各项法律法规，使我们的各项决策和措施符合行业的新法律新规定新政策，还可以使各级领导干部

的学习经历和工作经历，从理论和实践等方面对青年职工的成长提出了殷切希望。一是要确定一个目标。青年职工要制定自己的成长目标，并把个人的成长目标与企业的发展目标结合起来

，提高其思想素质，助其树立团队意识。工作中我们加大对烟草员工的培训力度，积极通过案例教学、实地学习，理论和实践相结合方式作好员工的思想教育

　　烟草在线专稿　　张强，一个当年还是年轻带着一脸稚嫩的小伙子，在没有任何理论和实践的情况下，凭着自己的谦虚好学，一股倔劲，跟着

，则人生处处是考场，有形的、无形的，正式的、非正式的，理论的、实践的，知识的、技能的，当然，最大的考试

，给实习生开设了烟草的育苗、移栽、病虫害防治、分级、烘烤等一整套理论和实践技术讲座，带领实习生深入生产第一线，育苗、移栽、病虫害防治、分级、烘烤，5个月

，让客户感受到努力经营后所得到的利与悦。　　　三、主动加强自身服务能力。品牌培育能力的提升其实就是提高学习理论和实践相结合过程效应，只有对品牌培育的不断充实，不断积累

;通过情境培训法，把员工带进理论和实践相结的课堂，在情境培训中，让员工理解、掌握和领会其工作业务的要领。那么，什么是情境培训法，

营销等各种营销理论和实践。基于关系营销理论的会员制已经广泛渗透到各行各业。对于烟草行业而言，市场竞争的激化必然会促进理论创新和实践探索。在目前的烟草营销体系下，会员制将成

、年龄结构搭配合理、理论实践相互融合的人才队伍。”人才是行业智库建设的生命力，是行业健康发展的智力保障，为此，烟草行业要加大人才引进力度，把

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