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工匠育“能人” “能人”挑大梁
优秀人才提供晋升渠道,吸引了更多“
新鲜血液
”。如今,工匠室正为全州烟叶生产和专卖工作提供强有力的保障,成为了黔东南州烟草商业一道靓丽的风景线。李桃工匠室师带徒现场
河南中烟许昌卷烟厂:“小细胞”的“大能量”
能力强,很多老师傅也被这些
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激励着,想方设法提高自己,班组里的学习氛围日益浓厚。传帮带现象已经变成了‘双向师带徒’,不同年龄层次的班组职工们都
节后“空窗期”,卷烟经营如何突破瓶颈?
运营效率和利润。田老板:培育卷烟新品,积蓄店铺后劲卷烟新品是烟草行业的
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,是卷烟销售市场新的增长点,还能为店铺带来新的流量。作为卷烟零售户
河南中烟许昌卷烟厂:动力设备的“主治医师”
传承了这种“能”的特质。“
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”的动力源泉“我们创新工作室有‘金点子王’王明和,‘专利达人’王正伟,‘双重人才’王虎一,‘程控能手’袁恒淑等等。各路高手
如何推进『二转一』,强化品牌竞争力?
;要打造可不断提升的产品形象。“二转一”产品最根本、最重要的一点,就是可持续升级的旺盛的产品生命力。一款产品如同一个人一样,是具有可塑性和延展性的。新产品的加入犹如
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张家界烟草:切换“四重角色” 彰显“四种精神” 争做新时代张烟物流人
;得到单位同事和广大客户的一致好评。爱岗敬业、任劳任怨,他是配送中队的“工作狂”物流配送工作为烟草市场源源不断输送“
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”,是烟草行业不可或缺的重要一环。罗镓非深知这份工作
西藏烟草:建强基层组织 筑牢发展根基
’和党员群众互动交流活动,经常有村民主动递交入党申请书,我们始终落实严把党员发展关的要求,持续为组织注入
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。”基层党员队伍建设是驻村工作的一项重要内容
国有企业传承红色基因研究
想信念结合起来。青年员工是企业的
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,近三年来(2021年-2023年),横峰县烟草专卖局(分公司)累计新进青年
湖北中烟新业薄片公司以高质量党建引领企业高质量发展
力。十九大以来,湖北中烟新业薄片公司中共党员从87人增至118人,
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不断注入,先锋力量更加磅礴;支部数量由3个到5个再到10个,
勇创新路天地宽
;为干部队伍建设持续注入
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。2020、2021年,先后出台《年轻员工培养实施办法》《关于进一步完善年轻员工培养机制的意见》,加大对优秀年轻员工的发现、培养、储备力度
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