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江苏射阳:“四个强化”推进依法行政建设(图)
,提升依法行政能力。按照培训“全方位、分层次、系统化、日常化”的要求,采取“学—考—评”三结合的
培训
模式
,利用以案说法的方式,定期组织行政
北京东城烟草开展“岗位练兵 比武竞赛”活动
,全面提升知识储备量,增强对岗位技能知识的理解与掌握;三是创新学习
培训
模式
,以注重活动实效为抓手,突出重点,拓宽思路
湖南郴州资兴烟草多措并举积极推进零售客户培训
。 一是建立科学的培训模型。根据辖区地处偏远山区、零售客户实际需求情况,建立分层、分级、分内容的差异化
培训
模式
,即在培训课程开发前对零售客户的需求从客户经理、零售客户及
云南富宁县分公司“五项措施”提升客户满意度(图)
,为客户实现自我发展提供保障。 二是积极探索零售户分类
培训
模式
,划分培训对象,丰富培训内容,有针对性地开展客户培训指导工作,全面提升零售
贵州金沙县局开展专卖业务培训(图)
要求全县专卖队伍要打牢各项基础,按标准、按流程提高工作水平;二是要创新
培训
模式
拓宽培训渠道;三是要深化市场监管;四是提高打私打打假执法水平
广西梧州市局(公司)多措并举加大教育培训力度
,广西梧州市烟草专卖局(公司)以“规范鉴定流程、创新
培训
模式
”为主线,全力抓好教育培训工作,推动员工队伍素质不断提高、活力持续增强
红塔玉溪厂被评为“全国安全文化建设示范企业”
文化手册》和《玉烟安全宣贯手册》的编写及发放,制订了《玉溪卷烟厂安全文化宣贯活动实施方案》,采用厂级、车间级和班组级“三级宣贯”的
培训
模式
,通过开展安全培训
湖南省嘉禾县烟草四项措施精细化培训烟农
细分类,对全县培训对象由各烟站进行仔细摸底并建立个人信息档案。在此基础上,针对不同类别群体的特点,采取现场培训、演示示范、金叶夜校等不同的
培训
模式
。 二是
云南省蒙自县芷村烟站加强自身建设出新招
主动学习意识。 二是每周一讲,提升员工综合业务素质。改变传统由站长主讲的
培训
模式
,充分利用每周例会时间,每周安排一位技术员讲授一个生产技术专题。讲课结束
江苏高邮市局“三个一”助推依法行政上水平
,扎实推进依法行政。 一是进行一次学法教育,提高依法行政意识。按照“全方位、分层次、系统化、日常化”的
培训
模式
,采取“学—考—评”的考核方式,组织
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