烟草在线—吸烟有害健康！

物流队伍素质提出了更高要求。张全在表示，将加大人才引进、培养力度，建立健全员工培训机制，拓宽员工发展渠道，培养员工的主人翁意识，增强

各层级定额标准体系，全面提升企业控本增效水平。　　加大人才培养力度。一方面抓员工的培训力度。进一步贯彻落实“青年才俊计划”，给员工创造成长成才的环境，加快

，一个都不能成为污点。六是要加大全省烟叶生产基础设施人才队伍的培养力度，首先要充实人，其次要培养人，要善于在实际工作中发现人才、培养人才

行业物流师培养力度，进一步优化人才结构。各单位物流中心关键技术岗位基本实现了持证上岗。　　十是开展工作创新，加强设备运维管理。区局（公司）积极与分拣

：以发展和谐劳动关系、维护员工合法权益为主线，继续推进“建家”工作，不断增强工会组织的凝聚力；以推动科学发展为主题，加大员工培养

；实行月度、季度和阶段检查，对烟叶工作人员进行量化进度考核。可以通过建立专业化服务体系、加大烟叶科技人才培养力度、整合烟草站点和优化站点业务流程等手段，对现代

支部学习、带头撰写学习心得、带头作创先争优活动学习辅导报告，重点突出活动成效，以创先争优的成果推动绿色的经济崛起。加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，

;因为人才队伍是行业发展中坚力量。多年来，国家烟草专卖局非常注重人才队伍建设，不断加大人才引进力度，让领军人才成为行业发展领头人；加大人才培养力度

卷烟打假成果。　　第六、加大人才培养力度，提供强有力智力支持。　　“总公司进修学院要重点抓好行业高技能人才培训工作，各省级公司培训中心要加大普通职工技能培训力度

；探索青年工匠培养新模式；推进职业技能等级行业和地方“双认证”；加大安全工程师及行业型专家培养力度；开展数字化能力培训。完善科创管理机制。探索建立“全链条

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