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，调研组认真听取了各营销部的情况汇报，详细了解了市场经理队伍现状、履职履责情况、福利待遇以及考核考评情况，并针对市场经理的职责定位是否合理、选拔任用和退出机制是否健全

　　烟草在线新疆消息　　为严格规范干部选拔任用工作，按照领导干部选拔任用“公开、公正、公平、透明”的要求和“民主、竞争、择优”的原则，近日，新疆自治区

一档，加强对科级后备干部的管理。　　择优任用制度。对德才兼备、实绩突出、群众公认的科级后备干部，根据工作需要，适时任用。提拔科级领导干部一般应从科级后备干部

后备干部民主推荐，并就领导班子、领导干部和新任用干部进行了测评，对干部选拔任用工作进行了民主测评。考评组认为2010年度该厂在新的领导班子带领下，工作思路

选拔任用全程纪实，以环环相扣的“痕迹化”文档来客观反映选人用人全程实况。三是严格选人用人标准。突出政治标准，注重加强干部的日常研判了解，严把政治关、品行关

;推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态，严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。上好“第一课”。对新选拔任用中层干部开展谈心谈话，从加强业务能力

。紧紧抓住业务培训不放松，做到学以致用，把培训结果与考核激励、岗位任用挂钩，进一步激发专卖人员学习主动性、自觉性。三是规范执法，依法依规行使权力

;将考核评价结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、管理监督、培养锻炼、薪酬激励等的重要依据，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，树牢担当作为、改革创新、攻坚克难的鲜明导向

。在人力资源方面，深化目标绩效考核和薪酬分配机制，完善干部人才选拔任用机制，健全容错纠错和监督问责机制。在产品及技术研发方面，聚焦关键核心技术突破

对2019年度党建工作、领导班子、领导干部、干部选拔任用、新提拔干部工作进行了评议。国家局考评小组深入开展考核工作，对省局（公司）党建、人事等工作进行了

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