烟草在线—吸烟有害健康！

的积极措施。好人才组建好队伍，本着这个原则，将有责任心，有工作能力的人员调整到能够充分发挥自身优势作用的内管岗位。通过提高准入门槛，严格筛选优质

;有针对性地对各个工序设备预设故障点，以检验和提升班组员工的设备点检水平。　　“现在，我们各个工序的操作工比以前责任心更强了，从原来简单设备点检

的员工，如果责任心不强也是枉然，而技术能力不够却可以逐步提升。　　笔者在这里有一个思维框架，不妨拿来与读者共享，那就是要真正领会设备管理的涵义

素质才能在执法活动中沉着应对各种问题。一是具备较高的思想政治素质，要有强烈的责任心和使命感，要有敬业意识和奉献意识；二是具备较深的专业技能知识，

真正体会到生命和健康的珍贵。　　五、重视事故产生心理成因　　在一些事故分析的过程中，人们往往重视查找事故责任人违章违纪、责任心不强等方面的因素，较少关注违章违纪行为背后

准备着将不法分子一网打尽，无处不彰显出烟草人强烈的责任感。作为烟草的员工，无论在什么岗位，都要有强烈的责任心，热爱自己的工作，

，增加考核的刚性效力。要让职工代表和管理者一起参与交叉考核，增强职工的责任心和使命感。　　参照体系三层手册，完善考核体系内容。　　岗位绩效考核模式成为职工履责的方向标

汇报情况，为下一步采取有关工作措施提供事实依据。对于烟站好的做法和工作落实到位的烟站，及时给与肯定和表扬，好的经验在全县宣传。对于思想不通、责任心不强，

努力追求的目标。因此，如何把宝烟物流分拣部的全体员工打造成为一支最优秀的团队成为了一项光荣而坚巨的任务。我个人认为应该从以下五个方面抓起。　　1、增强责任心，端正工作态度

从事专卖内部监督管理工作的人员文化素质不高。这部分人员的综合素质、工作责任心、积极性和主动性如何，直接影响并制约着专卖执法水平和依法行政管理职能的发挥。　　3、责任意识不强

烟业智汇