烟草在线—吸烟有害健康！

》，正式成立云南烟草标准化技术委员会企业标准化、固定资产投资、财务管理、人事劳资、农业、打叶复烤、卷烟营销、物流、信息等九个分技术委员会（以下简称“分标委”）。至此

主持，党委委员、组织人事科长陈国林进行培训授课。局（分公司）领导班子成员，各党支部书记、支部委员，烟叶站站长、机关科室负责人

》，正式成立云南烟草标准化技术委员会企业标准化、固定资产投资、财务管理、人事劳资、农业、打叶复烤、卷烟营销、物流、信息等九个分技术委员会（以下简称“分标委”）。至此

的行程已舟至中流，有了更为开阔的拓展空间。为切实抓好企业自身建设示范单位工作，积极探索基层劳动人事收入分配制度改革的有效途径，努力打造学习型、创新型、服务型

;促进企业工作的开展。认真进行调查研究。由监察部和人事劳资部组成联合调研组，对学习宣传贯彻两项法规的情况进行调研，及时了解出现的新情况、新问题。认真开展检查督导工作

;党委委员和领导班子成员参加了民主生活会，监察部、办公部、人事培训部主要负责人列席会议，红河州纪委派出第八纪工委副书记吴云峰到会指导。　　为保证民主生活会质量，

时俱进，满足消费者和客户不断变化的新需求。商业企业服务品牌建设要加强领导。国家局人事部门要不断深入基层，调查研究、发现、总结、推广商业企业在服务品牌建设中涌现出来新做法、新经验

，全国烟草行业“十一五”教育培训工作先进工作者和优秀教师代表在会上作了经验交流。　　国家局发展计划司、专卖监督管理司、财务管理与监督司、科技司、人事司、烟草经济信息中心、离退休干部办公室负责人

“中原突破”。　　张玉霞就“黄金叶”品牌发展、产品质量管理和严格规范工作提出具体要求。　　国家局办公室、发展计划司、经济运行司、人事司、中国烟叶公司、中国卷烟销售公司负责人参加了会议。　　7月1日

。　　国家局专卖监督管理司、科技司、人事司，中国烟叶公司，中国卷烟销售公司，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，

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