烟草在线—吸烟有害健康！

、班子队伍建设等等。组织开展“五比五促”“三亮三比三评”等活动，推进绿叶生产、精益生产落地。　　三是强化党建品牌引领。立足烟叶生产实际，创新推行“156”工作法

”工作法，实现“单位党委+烟叶党支部”和“共建党支部+烟叶党支部+合作社”两个强化；创新主业保效益、"烟叶+N"促增收、科技兴烟

、筛选、应用能力；突出学以致用，构建卷烟经营户涉烟违法智能预警，实施三色标签，精准管控本地市场，探索“153”打假打私工作法

;建立“层级管理、层层履责、以网定则”的市场监管模式；推进“双随机、一公开”和“APCD”工作法，有效提升市场净化率。　　精确研判，推进情报研判室建设

主体责任。　　抓组织建设，促进制度建设落地。以“六有两学双晋双争”支部管理工作法为载体，抓实党员队伍教育管理，不断提高基层党组织的战斗力；

，卷烟分拣“五步工作法”于当月底终于应运而生。“五步工作法”　可以减少分拣人员在卷烟分拣过程中多余的动作、多余的时间等待、多余的行走路径等问题，通过推广实施，分拣

的优秀分子。去年以来，在“人手少，时间紧、任务重、要求严”的情况下，他主动承担、积极参与县局“五线联动工作法”创新课题。在没有现成参考资料的情况下

　　武昌区局不断创新监管方式，以防控真烟外流为重点，以“双随机一公开”和“APCD工作法”两个平台为依托，加大对重点区域的监管力度，强化电子烟

”的“五心”工作法，结合“一看二问三测四记五报六放”的“六字”诀，为工作组制定了《安全防护手册》《小区大门值守规范》等配套制度。　　发热病人需要转移，抗疫物资

;对客户经理卷烟销售知识、135工作法、新商通操作等方面的技能进行专题培训及学习交流，促使客户经理在日常工作中进一步提升职业素养、业务处理能力。持续提升客户经理工作执行力，

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