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河南省卢氏分公司:“三个防止”强化工会工作
职工代表对年度工作报告进行审议,征求职工代表对企业发展的意见和建议。同时,在干部业绩考核、干部
选拔
任用等重点环节,都有职工代表参与。三是落实职工监督权有途径
河南许昌:不断加大生产投入 促进烟农持续增收
;对以村组为单位进行土地集中、长期流转到烟农合作社,引导合作社返租倒包,使土地要素向种烟大户、种烟能手集中,推动了烟叶适度规模化种植。逐步完善包括认证
选拔
、培训
云南保山市局紧盯重要“节点”“关键点”重拳出击正风肃纪
精神和“四风”问题;是否存在“工程建设、物资采购、服务项目”和基础设施建设等项目实施、烟叶生产投入补贴资金管理使用、干部
选拔
任用等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占
川渝长城雪茄烟厂领导到云南曲靖麒麟区调研烤烟工作(图)
主监负责督导检查工作,烟叶站
选拔
一名烘烤经验足、责任心强的烘烤主管负责辖区指导培训工作,培养一支技术水平高、操作能力强、指导服务高效的烟叶烘烤队伍。加大成熟采收技术培训
烟草行业党风廉政建设的三个重点
队伍,针对重点领域开展纪检专项整治。重点是行业的项目工程,干部
选拔
任用、干部生活作风等领域,集中开展整治。同时认真总结行之有效的经验做法,形成
云南省石林县职业烟农培训活动圆满结束
和圭山烟站,于7月6日至7月7日同时开班。 培训人选层层
选拔
好多烟农很想参加培训,但鉴于山区烟农种烟积极性高,且种植面积和较收购量大,在
云南昆明市局以“责”为要积极落实“两个责任”
落实主体责任上的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有标准,同时加强考核成果运用,切实将党风廉政建设考核结果作为领导班子业绩评定和
选拔
任用的重要依据。
湖南湘西烟草专题部署2015年全州系统人事工作(图)
整改任务,杜绝有关问题反弹回潮。强化干部队伍管理,坚持从严约束、从严监督,认真开展“违反干部
选拔
程序”和“三超二乱”问题专项整治,实现干部队伍
聚焦精益物流 争做青年先锋(图)
为一体的青年人才培育方案。通过建立积分档案,从素质提升、现场改善、技能竞赛、岗位实绩等多个维度,全面记录组员成长过程,为
选拔
人才、育优推优提供可靠的依据。此外
河南省局开展“三感三珍、三追三提”教育“六进”活动
;作为干部职工培训的必修课,让干部职工时时处处受到熏染;作为公开
选拔
干部、选调基层人员进机关考试的重要内容,增强干部职工学习践行“四个三”的积极性
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