烟草在线—吸烟有害健康！

践行“两个至上”的感人事迹；巡讲团是播种机，在烟草行业从领导到员工尤其是一线员工中广泛播撒行业“两个至上”文化理念的种子。巡讲团的巡讲必将在行业产生广泛、深入、持久、良好

力，没有爱心的企业是没文化的企业。我们可以借助各种文明创建活动，引导干部员工开展新老员工结对共建，一线员工与残疾零售户结对共建，党员干部与帮扶

基层一线员工的精神风貌。特别是举办的烟叶养护技能竞赛，这是全省烟草公司系统首家举办此类竞赛，没有经验借鉴，但在各复烤厂参赛选手、裁判员及工作人员的共同努力下

，负责整个竞赛工作的具体组织、实施、指导和监督。从比赛过程来看，参赛选手士气高昂，积极进取，充分展现了公司基层一线员工的精神风貌。特别是举办的烟叶

力量和支撑力量，为做实基层基础工作打牢基础；在站点基础管理上，要充分依赖现有人员加强培训和指导，完善激励机制，充分调动一线员工

;零距离接触柜组一线员工，有助于加强相互间的沟通和理解，激发职工的工作热情，提高团队战斗力。　　业绩争先需要店长“指挥靠前”。正因为如此，我喜欢

的“四定”即用工分配制度改革，进一步强化家文化的理念，烟草员工特别是一线员工对家文化理念有了更深的理解，消除了其思想上的包袱，在今年该局

;责任体系健全，职责分工明确。开展了一系列全员宣贯培训工作，调动一线员工和基层单位参与积极性上亮点突出。三是制度机制建立执行到位。制度修订完善到位，流程梳理

，以朋友的身份与一线员工话家常，采用“你们有牢骚向朋友倾诉”心态，主动倾听员工的心声，耐心询问，细致解答，认真解决

;保证学员培训学习时间；二是做好用工分配制度改革工作，收入分配向一线员工倾斜，逐步缩小员工收入差距；三是离退休干部工作做到“好事不忘、贴心

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