烟草在线—吸烟有害健康！

，按时完成自学内容，真学实学，保证学习质量；组织开展党章知识测试并选拔成绩优秀党员参加市直机关工委组织开展的知识竞赛，展现风采

技能和综合素质。公司将以此次活动为契机，选拔一批优秀员工代表湖北中烟参加今年8月国家局举办的行业烟机修理职业技能竞赛。

鼓励，三要给资源、重使用。加快把想干事、能干事、干成事的年轻人选拔到更重要的岗位上去，让年轻人加强学习、加速提升，更好地发展。　　工厂3名成长典型代表叶纪华

关口，选拔优秀人才充实到党的队伍当中；四是要严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”的会议、学习活动同企业日常学习活动分离出来，制定专门的学习计划

;的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党

;把党风廉政建设责任制考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。　　会上，徐浡尧指出：

教育，烟叶分级技能竞赛是烟叶人才培养和选拔工作的一项重要内容，要求学员从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教，以饱满的比赛热情和最佳

客户满意度低于目标的，扣发对应包片人员一个月绩效工资的30%。由市局（公司）督察考评中心季度考核，年底兑现。并将结果作为干部调整、选拔、任用

。　　严抓干部管理。基层干部的管理应把好教育培养关、考核考察关、选拔任用关、监督管理关和干部交流关。要按照这一思路持续抓好落实，解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。坚持用制度从严

。　　二是充实师资队伍。建立内训师选拔、培养、认证、管理等一系列制度，以专业技术技能人员为核心，以岗位实践总结的经验为重点，通过制度选人，确保内训

烟业智汇