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，开展作风民主评议和监督执纪明察暗访，重点查摆政治规矩、劳动纪律、制度规定、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，切实将“庸懒散”等问题遏制在萌芽状态。三是群众满意

，筑牢规范意识。巩固纪律作风专项整治成果，坚持严字当头，在监督执纪问责上持续发力，结合日常警示教育同向推进，定期组织开展队伍专题警示教育

司其责，分阶段、分领域做好问题线索的预警工作，主动扛起监督执纪的责任，积极化解风险，营造风清气正，团结奋斗的工作环境。区局纪委委员

;强化督导推进。深入开展自查自纠，仔细督查自我检视是否全面完整、充分具体，相关问题是否处理到位。持续抓好案件查办，运用好监督执纪“四种形态”，坚决

意识”，综合运用监督执纪“四种形态”，坚持失责必问、问责必严。开展个人廉政谈话和集体廉政谈话活动，围绕“六大纪律”，持之以恒落实中央八项规定精神

，进一步提高思想认识，树牢“四个意识”，把巩固和拓展落实八项规定精神成果、纠正“四风”作为重要政治任务，持续强化监督执纪问责，有效净化

运行；坚持“防范为主、教育为先”原则，正确运用监督执纪“四种形态”，常态化开展廉政谈心谈话，加强队伍廉政建设。健全考核机制。进一步优化选人用人

“护”作风。加大工作纪律监督检查、监督执纪问责力度，开展定期与不定期相结合的抽查，切实抓好重点部门、重点岗位、重点人员的培训教育和履职督查，真正把作风建设

，让主体责任落到实处。二是坚持在管理制度上从严。加大对重点领域和关键岗位的监管力度，开展谈心谈话工作。同时，聚焦主责主业,开展监督执纪问责，让

，压严压实“两个责任”，切实抓好重点部门、重点岗位、重点人员的培训教育和履职督查，按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪，真正把廉政责任落到实处

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