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上级的惩防部署安排，强化廉政教育，加大廉政文化“六进”力度，落实党风廉政建设责任制。深化“阳光工程”建设，推进政务公开，促进权力

流程进行优化和规范，绘制一目了然的“权力运行流程图”。　　四是风险等级评定突出一个“准”字。根据权力发生危害的可能性及其危害程度等因素，按照以点定级的要求，对

;把查找廉政风险点、廉政风险防控机制建设融入工作和管理流程动态管理，做到不走过场、不走形式。　　三是强化权力运行监督，前移监督关口，促进决策民主、程序公开

，让规矩和制度入脑入心，做政治上的“明白人”。增强规范意识干实事。围绕权力运行健全权力清单、厘清权力边界、公开运行流程，把“八项规定”、“六条意见”等内化于心

。　　二是履行监督责任，围绕企业工作重心开展廉政风险防控排查，以规范权力运行为重点，以明示承诺为依据，加强对风险识别、风险评估和风险监控等环节的管理

、依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实落实好严以用权。作为企业，要管理好权力，重点构建权力运行的制衡机制、规范机制、监督机制、责任机制和惩治机制等五个机制

制定和落实风险防范措施、预防腐败制度和规范权力运行的规则，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理工作，防止决策失误，造成严重影响和重大

;同时，查堵管理上的漏洞，完善管理制度。　　三是完善防控体系。强化各岗位对廉政风险防控工作的日常职责，查找权力运行中存在的廉政风险点，制定防控措施

，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。　　3、扎实开展重点整治，构建监管防线。突出办案重点，持续加大惩治力度，坚决查处“两烟

发挥好党组主体责任。党组成员要认真落实“一岗双责”，规范权力运行，坚决执行好中央八项规定，转作风、促发展、保廉洁，发挥好模范带头作用。二是进一步

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