烟草在线—吸烟有害健康！

，按照定岗位、定人员、定费用、定劳动内容的方式认真编制2014年临时用工人员预算，结合两烟生产实际合理确定临时用工岗位和数量、细化劳动定额标准、严控临时用工费用，

办。并对全市烟叶生产用工进行了定员定岗，完善岗位设置。　　三是深入落实好2014年度烟叶基础设施建设项目及新农村建设实施计划。截止11月上旬，全市已落实烟水烟路配套工程

。烟叶站（点）、仓库等重点场所和部位要定人、定岗、定责，确保本单位消防安全管理做到万无一失。　　为保障后期烟叶收购及安全工作平稳顺利完成，检查组对

16日，江苏邳州市局组织召开大学生座谈会，对近年来入职大学生的工作学习和生活进行了把脉交流。　　座谈中，大学生们先后结合自己入职以来在轮岗、定岗工作中的感受

经验，角色转变慢的问题，汉源县局（分公司）采取四项举措帮助新进大学生快速转变角色。　　一是领导谈话，确定岗位。对于新进大学生

，把政治思想高、工作作风硬的同志充实到专卖一线，切实保持强有力的专卖队伍；按照属地监管原则，实行定人定岗，对各责任区卷烟零售户进行摸底分类

；对预检员进行监督考核，促进预检工作的质量与成效。二是强化收购流程。该县以人定岗、以岗定责，对各个岗位的要求和职责都作出明确的规定；对编码收购

，定岗定员定责。本着“符合流向、方便烟农、便利运输、相对集中、节约开支”的原则，实行大站制管理模式设置收购站点。各站点科学设置岗位，合理配备人员，

，规范操作。围绕“调结构、提质量、增效益”的目标，坚持“清除—称重—毁形”流程，完善清除不适用烟叶标准化生产技术规范，定岗定员定职责，

监督系统。　　　五是人力资源管理创新。深化用工制度改革，科学定岗、明确标准，构建工作岗位胜任特征模型，开展分类别、分层次培训，确定职业发展等级

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