烟草在线—吸烟有害健康！

了层层递进的强化培训方式。在新进员工进入分厂的时候，人力资源科就组织了相关的安全学习；进入车间之后，车间针对车间工作的重大危险源也组织了安全培训；

。开办网络安全宣贯专题网站，设有热点咨询、行业动态、警示教育、活动展示、学习栏目、法律法规等6个特色栏目，为全系统广大干部职工开放网络安全学习专用窗口。安徽省

，员工参与安全学习更加方便。运用社区知识库功能，构建并重塑企业宣传、通知公示、办事公开等信息传播业务场景；运用考试、课堂、乐问功能，构建知识竞赛、新人入职

练习，还为员工提供了更加安全的学习环境。这种方式大大减少了实际操作中的风险，并加快了员工掌握相关技能的速度。——云南数字烟草“样板房”项目。应用场景：中国移动

责任的执行者。提高整体的安全责任，就要把强化安全生产“红线”意识转化为整体的群体意识和自觉行动，形成崇尚安全、学习安全，以主人翁的态度力挺安全，在

上岗率均达到100%。加强应急预案演练，基层单位按照统一领导、综合协调、分级负责的应急处置原则，分班次、科目、时间等组织演练。利用职工安全学习日等时间，组织

记录等项目进行整改；坚持每月组织相关人员进行安全学习等，使干部员工的安全意识和责任意识得到进一步提升。　　第三、认真开展绩效考核。　　加强监督考评体系和长效机制建设

都要讲，我们牢记在心，我们时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习、培训资料是厚厚一大叠，那

;切实提高广大员工的安全防范技能。　　切实加强安全管理队伍建设　　加强安全学习教育。定期或不定期地组织部门和重要岗位人员开展适时的安全教育，提高安全防范意识。　　安全管理工作

；狠抓安全生产宣传和安全学习教育，不断提高全员安全意识；每季度举办一次安全生产专题教育培训，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现

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