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”三结合等培训模式，提升办案人员、执法人员发现问题、解决问题和依法办案水平。　　四是加大执法监督力度。通过走访零售客户，开展问卷调查，了解掌握专卖执法环节有无违规

的科学性。　　措施三：悉心提供科学有效的经营指导。针对零售客户群体经营能力参差不齐的状况，深入推进服务工作。通过零售户培训，不断创新培训模式，

，应用经济的手段，对自学成才的职工进行重奖，有效解决了职工学习“拉动力不足”的问题。四是实施“项目+人才”培训模式。树立没有问题不培训的思想，

，为信息化工作水平提供人才保障。五是切实加强能力建设，探索建立体系化的培训模式和培训方法，提高全系统从业人员的整体素质和工作能力。　　同时，

　　烟草在线嘉禾消息　　近来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）运用“师带徒”教育培训模式，动员业务骨干与分级队员结成对子，

传统的培训模式中突破，在互动的参与模式下发表意见、提出问题、解决问题，切实提高了培训效果。会议最后县局团支部带领大家传达学习了全市系统党团建工作座谈会会议精神，

了QC小组活动的特点、程序、步骤等知识。二是交流沟通共同学习。为切实提高培训效果，大胆创新，打破了“老师讲、学员听”单调的传统方式，采取互动式培训模式

向他们传授烤制基本知识、基本技能等应知应会内容，做到短期内合格“上岗”。　　三是“分灶吃饭”。“量身定做”个性化培训模式：让老弱病残、接受能力差的烟农“吃小灶”，

意识和依法经营能力。　　二是强化普法教育。采取“学、考、评”三结合的培训模式，采取以案说法的方式，组织开展行政执法人员法律知识培训，进一步提高执法队伍的法律

，公司提出“1+1”叠加式培训模式，即“综合类培训”与“专业类培训”有机组合。在培训内容上，综合类培训以全员轮训教材为主，专业类培训以各部门

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