烟草在线—吸烟有害健康！

美人不得少于一条。字数控制在300以内，统一报送办公室。　　为了调动员工的积极性，邳州市局针对“金点子”征集活动将进行有奖评比，评定标准将根据个人报送数量

：一是管理好市场，充分调动好干部员工的积极性。二是组织好货源，服务好客户，确保满足市场供应，确保实现开门红。

　　烟草在线南城消息　　近年来，江西南城县烟草专卖局（分公司）坚持“以人为本，人才强企”的理念，以最大限度提高员工积极性作为

流于形式，平均主义的存在，激励措施不完善，造成效率跟不上，使得员工的积极性和创造性不能得到有效发挥。平均主义是历史产物，我们熟知的是

，是生产经营和实现效益最直接的承担者和创造者。随着现代烟草农业、现代卷烟流通建设的加快及专卖管理不断加强，建立完善的基层员工激励机制，不仅能有效激发员工的积极性

。维护保养层次化。依据设备类别、工作量大小和难易程度，推行岗位员工日常保养、维修员计划保养、专业人员精密保养相结合的设备三级维护机制，充分发挥员工的积极性，实行

，补充完善县局工作要点，积极探索尝试新方法、新路径，全面推进“优者奖”机制落地，激发员工积极性、创造性，促进县局各项工作向优向好。以

企业文化、有效沟通等管理手段，激发员工积极性，主动、自觉遵守制度、规范等企业纪律。管理者善学习才能与时俱进，日进日新方能成就管理。要放手管理。细沙抓在手中越紧就

点，建立健全管理体系、创建工作长效机制；营造良好创新氛围，充分挖掘基层创新活力，有效调动员工积极性。为稳步有序推进标准化烟站创建各项工作落地落实

，因地制宜组织理论学习、案例分析、业务交流，丰富培训内容，提高培训质量，促进青年员工成长成才，激发青年员工积极性、主动性和创造性。二是为青年

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