烟草在线—吸烟有害健康！

控及事故隐患排查治理双重预防机制，公司安全生产态势持续稳定，实现了安全管理实效、风险防控水平、事故防范能力三个提升。突出抓好行业安全规范转版和企业双重预防机制建设工作

工作汇报，南通醋酸纤维有限公司做了推进双重预防机制建设的经验交流。　　三纤公司董事长充分肯定了2018年三纤公司安全工作在意识提升、机制建设、安全监管、安全协同方面取得的成绩

发动和组织实施，有效推进了活动有序开展。　　创新载体，双重奖励。芜湖卷烟厂借助“互联网+”，创新改善提案申报载体和形式，同时本着“不求

、党员领导干部双重组织生活等情况；涉及各部门（公司）落实党风廉政建设责任制责任书情况、廉洁风险防控工作情况、党风廉政正负面清单落实情况、十九大精神学习情况

标准化建设，优化“双重预防”机制。截至目前，未发生任何生产安全责任事故，有效保障了公司安全形势的持续稳定。　　会议强调，下阶段要强力推进岗位达标

），便于结合各地区实际采取对措理顺非法人实体化建设；三是要加强对中转站的管理建设，对于中转站“双重管理”问题有必要明晰管理职责，要

任组长，市场经理为副组长，市场稽查员和客户经理为成员。以专卖管理所辖区为一个市场管理片区，专卖管理所受专卖监督管理办公室、卷烟市场部的双重业务指导；

务，保障活动成效。二是注意形式与内容高度统一，发挥员工主体作用，自己动手谋划未来。三是注重“组织力量与员工能力的双重发挥、选题深度与宽度的双重把握、破解系统问题与

）提出“三要求”切实抓好　2013年散烟专业化分级服务工作。　　一是人员要求。严格杜绝专业化分级服务队员双重身份（既是分级队员又是收购辅助业务外包人员）。凡是专业化

，激发客户的能动性和客我的互动性，建立以巩固发展20%-30%核心客户为基础的卷烟销售网络。　　四是实行双重监督。对核心客户的选取和货源分配遵循“三公开”的原则

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