烟草在线—吸烟有害健康！

;将继续继承和发扬老同志的好传统、好作风，牢固树立科学发展的思想，凝聚全体南烟人的力量，加快发展步伐，同心同德、锐意进取、扎实工作，

培训机制。今年，南烟为顺利导入六西格玛管理，将继续加强与该集团的相互交流，学习其管理经验。　　

从来没有怨言。做事踏实不张扬、为人谦逊而低调，他有着“老黄牛”的风骨！　　　2012年夏季，火炉的南昌名不虚传。南烟制丝车间现场温度更是高达40度

南昌卷烟厂被授予2012年度“江西省劳动关系和谐企业”荣誉称号。　　2012年，南烟在创建和谐企业的具体实施中着重突出两个“和谐”。一是企业与员工的和谐。首先对照《劳动法》、《劳动合同

;立足岗位，按照南烟“能力提升年”活动要求，切实增强忧患意识和责任意识，以“能力提升”履行党员责任，体现党员先进性纯洁性。讲座从理论与实践、宏观与

”等荣誉称号。　　2012年，南烟工会将女职工提素建功工程和推进《女职工权益保护专项集体合同》签订工作作为重点，组织动员女职工参加劳动竞赛、技能竞赛、岗位培训，

的指导下，成功实施首次批量过料试验工作。　　近年来，南烟一直致力于改善烟丝结构的技术研究与应用，通过此次自主研发设备改造，加强了与公司技术研发中心

结果具有较强的公信力和社会影响。近年来，南烟坚持以人为本的管理理念，严格执行《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规，认真贯彻实施上级部门方针政策。在

活动的监测与预警能力，为国家宏观调控和企业生产经营提供参考依据和咨询建议。南烟作为江西省的重点企业和全国PMI调查的样本企业，严格按照国家统计局江西调查总队要求，

。　　　　2012年，南烟质量管理活动紧扣企业生产经营，积极围绕生产现场重点、难点问题进行攻关。同时，充分利用QC活动这一有利工具解决工作实际问题，提出QC

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