烟草在线—吸烟有害健康！

的非系统化的事件或者内容。另一方面是企业文化宣贯教育不到位，如何让企业文化宣贯教育内容深入浅出、形式鲜活生动，让企业文化深入人心，还需要继续深入探索新的更有

没有真正融入到企业管理的全过程，对企业发展也没有起到有效促进作用。(二)企业文化宣贯不深不实。要使企业文化落地生根，重在宣贯，引导员工掌握开展企业文化

的新员工做好文化工作。要突破惯性思维，善于运用头脑风暴法等创新性思维，研究和探讨企业文化宣贯中的方案和策略，抓住核心目标、对象特征、关键内容、资源支持、方式方法

，为企业发展提供强大思想动力。同时要积极转变工作作风，倡导求真务实、真抓实干、团结协作的精神，努力营造“求真、求实、求细、求新”的良好氛围。进一步做好企业文化宣贯。继续

、求实、求细、求新”的良好氛围。进一步做好企业文化宣贯。继续推进以《金圣宣言》为主体的企业文化宣贯落地工作，把企业文化建设和各项工作紧密结合，真正使企业文化生根落地、开花结果

在大家的积极支持与协作下，企业文化建设才能够实现持续发展。　　二是要大力推进行业内企业文化宣贯，在全系统内开展全面、系统的学习培训。不能一提到企业文化培训宣贯

）前期“大成”文化宣贯工作，周利勤谈了调研感受。一是领导重视。市局（公司）党委高度重视企业文化宣贯工作，全市公司系统已经形成了自觉、自动

形式开展企业文化宣贯，开展读书朗诵、舞台剧等系列活动。着眼于增强对外沟通能力。主动融入地方经济发展和脱贫攻坚大局，积极沟通协调，营造发展好氛围、讲好烟草好故事

，打造一支综合素质过硬的全员营销队伍，着力提升市场综合竞争力。　　加强企业文化建设。要全面推进企业文化管理，持续开展企业文化宣贯活动，使员工

践行核心文化与工匠精神、精益文化和品质文化相结合，凸显基层文化建设的深度和精度。各级党工团组织持续推进“和搏一流”企业文化宣贯，开发教育、培训教材，推进文化宣贯

烟业智汇