烟草在线—吸烟有害健康！

生动的语言、翔实的事例和真挚的情感，声情并茂地讲述了发生在身边的一桩桩、一件件践行金叶文化的感人事迹，描绘了一个个、一群群在公司上下不同单位、不同岗位自觉践行金叶文化的光辉

组织奖　　市局（公司）办公室、专卖监督管理部、党群工作部、人事劳资部、卷烟营销中心、卷烟物流中心、卷烟督察考评中心负责人及相关人员；QC活动管理办公室

;最终由党群工作科、人事劳资科、办公室等八个部门组成的“至爱”队技高一筹，取得了该项目团体分第一名的好成绩。

初，在党组成员、纪检组长周真吉的带领下，办公室、人事劳资、企业管理与法规股、专卖办、营销部、烟叶股、技推站等职能部门负责人一行10人深入到百兴镇烟叶站、阳长镇客户下部、稽查中队等基层单位

给予了充分肯定。她指出，“娇子爱心助残”项目是四川烟草弘扬人道主义精神，全面贯彻落实省委、省政府提出的大力支持残疾人事业总体要求的重要举措，希望各级政府

（公司）各党支部书记、人事劳资部负责人及相关人员参加了汇报会。

公开的范围和层次。　　三是增强公开透明度。把与群众联系密切的领域、行政执法领域和领导干部廉洁自律、干部人事任免、大宗物资采购、干部职工收入分配、福利待遇等涉及“权、钱、人”的管理领域作为公开的重点

的人、身边的事来教育党员，感召职工，凝聚力量。通过各类载体，及时总结宣传各岗位涌现出的党员先进人物，大力褒奖开拓创新、无私奉献的先进党员感人事

;结合自身岗位实际，将全系统干部职工在践行“大成”文化过程中的先进事迹、感人事例带到全体员工中，以上两项活动将于5月27日在市局（公司）举行

，被特许者（加盟店）是接受方，特许体系是通过特许者与被特许者签订特许合同形成的，各个加盟店的人事和财务关系是独立的，特许者

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