烟草在线—吸烟有害健康！

，举办读书笔记评比等，拓展学理论空间，丰富各种相关知识内容，提高员工综合素质。　　构建服务型企业。以服务好烟叶生产发展，服务好烟农增收

工作，先后开展了岗位技术培训、技术练兵、技术比武等形式多样的评比和培训活动，推动企业职工队伍素质明显提高、创新意识明显增强。在班组建设中，不断创新管理方法，

健康成长、脱颖而出的良好氛围，提供更大的创业干事的舞台和空间，让人才在烟草系统想干事，能干事，会干事，干成事。强化评比树先锋

、开展“小改小革”等活动，通过先进评比工作，切实提高职工的技能水平和工作本领，促使全员为企业持续发展建功立业。　　　抓好纪检监察工作，加强

工会副主席、党群工作部副部长张军介绍了云南中烟及红塔、红云红河集团积极配合云南省总工会开展“安康杯”活动的检查总结、评比的情况，并对红塔在活动中的突出表现给予了肯定。汇报会现场

工作，规范烟草信息卡制度，确保数据的时效性、准确性和详实性，市局（公司）定期组织开展烟草综合管理信息系统使用质量评比；

，报纸、电视台“名记”来授课，或者外送参加公司、媒体举办的培训班，切实提高通讯员队伍的整体素质和业务能力，同时在通讯员队伍中开展优秀通讯员评比活动

;一月评比、季度兑现，充分调动专卖人员积极性；在详细了解各岗位工作任务及工作重点的基础上制定月度考评计划，对本月各项工作实施情况进行月度通报。　　　　

”字。通过将各项安全指标细化分解落实到班组安全生产考核评比办法中，实现精细化管理。将班组长、班组安全员、班组员工的安全职责落实到人，签订责任书，使安全生产在“人

长效机制，持续推进创先争优活动向纵深开展，研究制定考核评比办法，通过具体量化的考核指标，加强对员工日常工作开展情况进行监督检查。　　通过

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