烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂多年来一直紧抓通讯员队伍的综合素质的提高工作，通过“请进来”、“走出去”等方式，精心组织邀请资深的新闻传播专家、学者，报纸、电视台“名记”来授课，或者外送参加公司、媒体举办的培训班，切实提高通讯员队伍的整体素质和业务能力，同时在通讯员队伍中开展优秀通讯员评比活动，对被评为优秀通讯员，采取奖励或优先安排参加外出学习培训的激励方式，鼓励先进，鞭策后进，促进整个通讯员队伍朝着制度化、科学化的方向良性发展。

　　加强培训，提高通讯报道员写作水平。充分发动广大专兼职宣传工作人员，在积极开展工作的同时，及时举办通讯员培训班，对基层单位有一定写作能力、做专兼职宣传工作的人员进行培训。内容囊括新闻写作基本常识、新闻线索的发现及采访技巧、新闻摄影技巧等。为了提高培训质量，达到事半功倍的效果，还特别邀请报社采编中心资深编辑记者为通讯员传经送宝，讲述如何提高外发稿件质量，如何提高上稿率，及采访感受，要求大家以求真、求速、求新、求精、求效、求乐的态度投身宣传工作，深挖掘、深报道，以优秀的作品鼓舞、带动身边的人，积极为企业的发展、为树立企业的良好形象做出新的贡献。同时，为了检验培训成效，除了对新闻稿件进行现场点评外，还组织参培人员进行摄影采风，手把手指导、面对面传授，促进活学活用。通过培训，使大家不但对企业的新闻宣传工作有了新的认识，还对如何加强宣传报道有了新的方向。

　　创新管理，建立健全宣传报道机制。建立起以专职宣传人员为核心、以兼职通讯员为主力的新闻通讯机制，保证每个部门、每个班组至少有一名通讯员，按党支部所辖区域成立党支部宣传通讯站，形成点面相结合的管理体系，培养一批骨干通讯员，从人员上保证宣传工作的需要。同时建立宣传报道考核机制，与生产工作同考核、同奖惩，把责任落实到人，对宣传报道工作突出的部门或个人给予表扬或奖励，对完不成任务的或工作不力的严格考核。

　　精心策划，建设独具特色宣传阵地。围绕企业内外部信息网、OA网站、展厅、板报橱窗等宣传阵地，精心策划，建成舆论引导和企业文化展示的窗口。抓亮点，抓先进人物、事迹或重要工作的宣传。抓热点，抓住干部职工、职工家属最关心的事进行宣传。抓难点，抓好干部员工及家庭存在的困难或难题的宣传。让干部职工心往一处想，劲朝一处使，自觉自愿地搞好安全生产，与企业同呼吸、共命运。