烟草在线—吸烟有害健康！

的问题，并对照历史先贤、革命先辈、时代先锋和身边榜样，认真反思，见贤思齐，从严从实找准“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后

的事迹为榜样，明白“你是谁、为了谁、依靠谁”，准确定位自己，树立正确的权力观。二是活动领导小组要有条不紊的安排好下一步的活动，将活动融入到当前

先贤、革命前辈、时代先锋和身边榜样学习。各督导组要随机找一些不同层次的党员、干部询问在深学、细照、笃行上做了哪些事，找出了哪些差距，明确了哪些整改措施。三看是否做到了倾听

荣辱的事件进行处理，树立员工的正义感，弘扬了正气，并且做专栏大力宣传，使员工学有榜样，赶有动力，有效激励了员工的工作热情

，从足下开始，一步一个脚印地走好漫漫人生路，为行业和个人的不断发展奉献青春和年华。并就青年员工如何在自身岗位实践中更好地成长成才提出了“要作勤于学习的榜样、作

宣传报道工作，加强文化建设。按照厂《宣传工作管理办法》办事，认真开展宣传稿件的撰写工作，围绕“创建一流卷烟工厂、提升文化引领、突出管理创新、树立榜样汉烟、实现

“首位标杆”的责任使命，领头率先争当引领全省行业科学发展的排头兵，切实做到“三个树”：树旗帜、树标杆、树榜样。　　省局（公司）教育

营销人员激励措施不够合理。激励是相对的，主要目的是树立榜样，营造团队的开拓进取意识，如果没有合理的激励措施，让付出的员工没有得到合理的回报

;领导干部是否带头学、带头查、带头改，是否做出了榜样。　　二查走访调研。看领导干部是否深入基层开展调查研究，是否帮助解决实际问题。　　三查聚焦作风。看是否抓住查摆“四风”这个

，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力发扬劳模精神。以劳模为榜样，营造尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，热忱关心劳模工作

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