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低保户、困难家庭在小学就读的学生,实现“关爱一个学生,温暖一个家庭”的目标。锦州市局(公司)机关党支部依托“春蕾慈善”行动,积极与锦州市慈善总会联系,经过公开民主地选拔,确定三名品学兼优的困难学生为锦州市
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》，获得全省系统一等奖和全国烟草行业二等奖，他被誉为运城烟草的创新标杆。2015年，运城烟草物流技改完成后，张小鸡因技能过硬、作风优良被选拔为分拣一班
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;武夷烟叶公司还积极为卷烟工业企业提供增值服务——资源共享、技术共享、人才共享。 自2016年起，他们从清选队伍中选拔一批技术骨干，每年向工业企业提供打叶复烤外派驻点服务
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80%、81.05%、100%。多维度强化控烟宣教力度。一方面选拔培训健康教育专家150名，深入机关事业单位、中小学和驻长57所高校开展“珍爱生命远离烟草”“远离香烟青春无悔”“无烟
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适应新零售发展需求的问题，烟草商业企业要在帮助零售客户提高思想认识、转变经营理念、改进经营方式、提升经营技能上下功夫。深入开展客户辅导培训，选拔熟悉营销业务、具有丰富经验
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。同时，武夷烟叶公司还积极为卷烟工业企业提供增值服务——资源共享、技术共享、人才共享。自2016年起，他们从清选队伍中选拔一批技术骨干，每年向工业企业提供打叶
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，他们从清选队伍中选拔一批技术骨干，每年向工业企业提供打叶复烤外派驻点服务，培养了更多全面专业的技术人才，助力了清选队伍稳定，实现了复
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等。近年来，广西中烟把发现、培养青年科研人才作为一项重要工作，采取多项措施提升青年科研人才的能力素质，为公司发展储备人才力量。广西中烟制定《青年科技托举人才选拔培养
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，有计划地培养、选拔优秀人才，为数字化人才建立可持续的成长机制，形成助力人才发展的环境和文化。需要指出的是，国产烟机数字化转型一项系统工程，
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党建工作和生产经营中心工作同步分析、同步安排、同步落实。持续强化干部选拔任用管理。严格执行领导干部任前廉洁谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，整合干部档案、干部考核、干部培训等基础
