烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是强化营销绩效考核，加强了对营销人员在卷烟销售、重点品牌培育、低焦油品牌培育和“金圣”品牌培育等方面的工作要求，切实强化营销人员的工作积极性。　　四是加强工商协同

、水、气、汽等方面消耗。　　《方案》明确了能源消耗考核办法及各部门能源考核项所占比重，并同全厂绩效考核方案中的成本工资考核挂钩。　　加强能源消耗考核，是进一步贯彻落实

根据美联社分析万宝路海外卷烟制造商提交的备案数据得出的。　　金瑞利的基本工资为175万美元，而且还获得了750万美元的绩效奖励。他的股票奖励值增加了65%，增至1500

，对未按要求开展工作的个人进行考核和通报批评，并在当月绩效工资中兑现。　　　贯彻全员营销工作动员会精神，认真组织职工学习厂长讲话，严格按要求开展

的工作，在员工中形成规范、形成自觉行为。三是进一步完善绩效考核、监督检查机制，着力提高员工的自律意识、法纪意识、责任意识、服务意识和危机意识，不断提高工作效率和服务水平。

;有效提升了基层人员信息操作水平，为2013年烟叶信息管理系统稳定运行打下了坚实基础。　　来自海晟软件公司的工程师按照生产收购业务流程，对种子管理、绩效考核、工商协同

，科学的研究方案，明确的绩效目标，具体的量化指标，努力体现创新性、针对性和实效性的创新要求。课题评审要求规范评审程序、明确奖惩机制。课题推进要求

。　　通过采取自学为主，集中培训为辅的方式，由专卖办负责监督管理，每次考试结果进行记录列入季度绩效考核，加大学习力度，确保鉴定合格率达到

考试测验，并将考试成绩纳入参训人员当月的绩效考核。

引入到农村市场，为随后“开工建设”做好准备。　　　三是根据市局（公司）要求以及当前工作内容，进一步完善、制定更加科学的二次绩效考核方案。　　　　

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