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“五个必须”为“贵烟”发展上水平全面给力
以上”的生产经营目标,提出“更加突出抓好品牌培育、更加突出抓好技术研发、更加突出抓好原料保障、更加突出抓好市场营销、更加突出抓好基础管理、更加突出抓好
内部
改革、更加突出抓好和谐企业构建
企业持续成长的战略思考
看当前的问题。 笔者认为,企业持续发展有8个原则: 第一个是平衡原则。成长的平台首先要有一个非常强的组织和战略基础。在企业的
内部
有不同的业务板块,我们
浅析卷烟商业企业经济运行保持持续增长
工作流程,调动客服人员工作积极性 做好优化营销服务工作流程,不断调动客服人员工作积极性具有重要的现实意义,企业应简化
内部
程序,明确客服人员重点应该
沃尔玛家乐福风波 病根何在?
。 同时,公司将继续坚持定期的
内部
自查,提升商品价格系统和标签管理,并积极开展培训,公司目前的700名价格督察员也将坚持对门店商品的每周上百
“秦烟机”品牌建设全面提速(图)
ISO9001质量管理体系认证以来,质量管理体系作为其
内部
最大、最系统化的管理体系,在企业发展过程中起到了很大的作用。2010年,秦皇岛烟机组织机构调整后
搞好新年促销活动的四个要点
企业的电子商务网站推出秒杀活动,奖品很诱惑,但是企业安排
内部
人员参加秒杀,完全将消费者排除在外,引来一片抱怨。 让消费者参与的目的是让消费者
2010,红塔为什么这样“红”
、事权,能够相对独立地调配和优化
内部
资源,提高专业化经营水平,快速响应市场需求。与此同时,集团下大力气健全完善“四个中心”之间的协调联动机制
川渝中烟重庆厂卷包车间在精细化管理中的亮点
的一些成功经验,并将其成功用之于车间日常生产活动。 在烟草企业外部环境和
内部
环境都发生重大变化的情况下,重庆分厂卷包车间正是通过精细化管理这一法宝,以最短
许昌烟机:“三大步”推进企业上水平(图)
对标工作的一大关键环节。在寻找标杆的过程中,许昌烟机公司确立了四项原则:寻找与许昌烟机
内部
资源和管理能力相近的优秀企业;标杆企业的发展阶段与许昌烟机相近或略
张保振副局长在全国烟草工作会上的讲话(摘录)
。在管理监督上,要全面提高行业管理水平,重点在提高经济运行的质量和效益、加强投资管理、加强安全生产、提高信息化水平、加强
内部
监管和专卖管理等方面取得新的进步。在队伍建设上
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