烟草在线—吸烟有害健康！

不断增强能力、改进服务、提升水平的促进力量。思维决定行动，行动决定结果。客户经理必须具有较强的开拓创新意识，主要体现对零售客户服务方式的创新、提供更为优质的服务以及为客户创造

，由区域性到全国性品牌，由异军突起、后来居上，晋升为行业生力军、主力军……这些跨越式发展的背后，有着怎样的转型思路、创新意识和发展方式？

，而它们的这个缺陷则成了外资所有和管理的公司可以利用的优势。据了解，不少内资便利店创新意识差，超市自产商品较少，更新换代落后，总是走在别人

动力源。同时，在市场经济条件下，营销知识本身又是商品，也具有价值。其次，要有强烈的创新意识，自觉地提高创新能力。不创新，

、行政执法的观念转变到优质服务上来。　　2、对客户分类管理方式、方法方面的创新意识不强。对客户分类管理的具体作法研究少，存在畏难情绪，往往是评分、分类列出表格、名单就了事

经营效益的发展意识；破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、创新发展模式的创新意识；破除无所作为、消极等待的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇

当前面临的挑战和机遇，找准定位，制定措施，树立大局意识、危机意识和创新意识，以“规范、效率、活力”为主线，突出重点抓落实

精细化管理思想、具有精细化工作理念、具有精细化创新意识的“精细化”员工。　　2.把实施岗位培训作为推进精细化管理的重要方法。　　员工工作质量的提高离不开工作技能的提升，更离不开

的要求，主动研究、探讨企业文化建设，学习宝钢、海尔等企业的先进经验，引入科学管理思想，将竞争和创新意识根植企业管理之中，形成个性鲜明

，我们零售客户就要积极做好消费引导工作。也就是做好宣传工作，宣传要有新意，而不是单纯的使用促销手段，像买多少送多少，价格折扣之类

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