烟草在线—吸烟有害健康！

副主任和专卖监督管理办公室副主任的竞聘。6月3日，云南宣威市烟草专卖局（分公司）召开公开选拔副股级干部竞聘演讲测评会议，对理论考试成绩进入前3名的6

，确保了考试成绩的公平公正性。　　考试结束后，举办了案卷文书制作培训。主要结合省局案卷评查中发现的问题，对《山东省烟草专卖行政处罚工作程序》相关内容进行了培训

、每月一堂考试。会后，就企业内控制度组织了闭卷考试，该局主要负责人亲自出题、监考，并结合考试成绩进行点评，党组成员、全体中层干部、机关员工参加

）决策提供依据。　　三是每季度组织一次员工考试。烟站站长、副站长每季度组织一次考试；县局（分公司）机关员工每半年度组织一次考试。员工考试成绩硬性排名

；不同的是，在培训内容和方式上，创新增加了现场采访、开卷考试和交流体会，同时在时间、要求上更加严格高效，考试成绩将在全省系统公开

去年专卖、营销考试成绩不太理想，通过率不高的情况，对今年的职业技能鉴定工作做了如下安排和要求。首先是要求广大员工认清严峻形势，提高紧迫感和责任感。省局已将员工

;其中2天以上培训时间达到2次以上。培训结束后进行统一闭卷考试，将考试成绩纳入干部职工个人绩效考核，并将干部职工考试成绩作为评优、提拔任用的重要依据。　　在第一期培训班

的方式进行，会后还将对参训学员进行考试，并将对各县（市、区）烟草系统参训学员的考试成绩进行通报。曲靖市烟草公司生产科科长朱江在会上讲话。宣威分公司

;有没有想哥哥姐姐？今年考试成绩怎么样啊？”岫岩县烟草局分管负责人看到仇延豪冻得通红的耳朵，给他戴上了帽子，并亲切的和他聊天。仇延豪的家位于岫岩

鉴定考试成绩优异的营销人员，主动走上“讲堂”，常态化开展员工自主培训，发挥“传帮带”作用。二是突出工作融合，促进全面提升。将学习型营销队伍建设同

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