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建设的方式，进一步拓宽学习型团组织建设的深度和广度。　　三是扎牢骨干队伍建设，让基层管理成为管理再造的“智慧场”。面临转新关键年，促进车间骨干管理思维和管理能力

保密工作自查自评，发现漏洞隐患，找准自身差距。　　　　三是将准确分析研判形势作为活动关键。坚持底线思维和问题导向，针对保密工作风险清单，围绕

，加强对系统接口、运维和信息化资产的管理。　　四是稳步推进网信基础升级。全面加强制度建设，梳理现有制度，补齐制度短板，建立健全制度体系

机制的保障作用。持续深化三项工作机制建设，积极打造科学规范、实在管用的管理机制，并以系统的思维和方法推进机制落实，切实发挥降本增效机制的保障作用，

高质量发展进程中的重要作用，正确运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，形成办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好意识和能力；要全面深入地推进

;开展“头脑风暴”挖掘质量薄弱环节，深化信息化运用和质量管理工具应用，以课题实战的形式拓展逻辑思维和创新能力训练，实现质量控制向技术创新的层次提升，

体改工作取得的成绩。会议提出，各级法规体改部门要找准定位，提高用法治思维和法治方式引领改革、规范经营、防控风险的能力，着力推进法治宣传教育体系、制度性文件

、掌上办”的效果。　　该移动工作平台定位于打造工商零消的沟通纽带，基于平台思维和共享思维，一体化设计企业移动应用体系，实现标准化和全方位的集中管控。该平台提升

“领导干部、行政执法队伍、全体员工”三类群体，持续开展“党组中心组月度学法、行政执法人员专题学法、全体员工定期学法”等多主题多层次的教育培训活动，全面提升干部职工的法治思维和法治

好岗位职责。二是要坚持目标引领，强调底线思维和强化创优意识。三是要坚持问题导向，举一反三，注重隐患风险的防控，把问题和风险解决在萌芽阶段。四是要

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