烟草在线—吸烟有害健康！

入手，就如何加强和完善新形势下的绩效考核工作作肤浅的探讨，目的是通过对绩效考核现状的分析，提出一些合理化建议，供企业决策层参考。　　一、绩效考核

;是否存在有章不循，不规范作业等情况。重点检查没有进入“142”体系平台的作业痕迹。　　对照“绩效有考核”。查被审核部门的月度绩效考核工作是否实质性落实，是否存在实际工作与

;要借助外力，提高工作成效。　　会议还对《南昌卷烟厂2011年度办事公开民主管理工作情况报告》、2012年绩效考核工作进行了书面报告和解读，并对2011年度综合管理目标

　　烟草在线东乡消息　　为严格开展绩效考核工作，确保各项工作落实到位，近日，江西东乡县烟草专卖局利用星期日召开专门会议，制定月度绩效考核方案

一流”管理目标要求，创新管理工作思路和方式方法，突出抓好预算管理、对标贯标、“两项工作”、绩效考核等工作，持续提高企业管理水平；五是全面加强

，寻求管理升级、管理进步的前提。绩效考核工作不可一蹴而就，应该持续渐进，但过程一定要走的扎实，走的稳妥。绩效和纪效，孰轻孰重

，细化目标，加强绩效考核工作，充分调动全体员工的工作积极性，形成人人肩上有担子、个个头上有压力，一心一意谋发展，

挂钩联系乡镇做好市场分析和客户服务工作；三是严格奖惩，按考核制度落实好绩效考核工作，同时，从工资总额中计提奖励基金，对后六个周销售

做好市场分析和客户服务工作；严格考核奖惩，按考核制度落实好绩效考核工作，激发全体干部职工参与卷烟营销工作的积极性和主动性；加大专销联动

上水平，确保全年各项目标任务圆满完成，四川沐川县局（营销部）于10月10日—12日圆满完成了第三季度绩效考核工作。按照考核表实地考核客户经理服务情况

烟业智汇