烟草在线—吸烟有害健康！

;德、能、勤、绩、廉、作风以及干部选拔任用等方面对领导班子及成员进行民主评议，并对新提拔的5名副科级干部进行了评议。考核组与部分干部职工进行了分别座谈，广泛征询对班子和成员

充分利用企业内部资源，组建专家库，聘任优秀员工代表作为评审专家，并邀请全体副科级干部参与评审，有效解决了以往评委结构单一的问题。三是评审过程实现

2015年度党风廉政建设检查考核大会。　　会议首先由崇左市局农克堂副调研员发言。他宣读了崇左市局党组关于组织开展全辖区科级干部年度述职述廉和年度考核工作的通知，要求县局领导班子

，通过竞争受聘非行政职务级别后，薪酬最高可以与副科级干部达到同一水平。受聘后，除承担原工作岗位的职责外，还要增加与职务相关的职能职责，

;严守科级干部18㎡，副科12㎡，普通员工9㎡红线，坚决不超标，对于因为原始建筑格局等客观因素导致的超标现象，永新县烟草专卖局通过

，市级局（公司）建立科级干部廉政档案，如实、详细记载干部任职以来廉洁从业、作风建设及遵纪守法等情况，作为其将来任免、调整、晋级、选优及责任追究

完善了《晋城市烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》、《山西省烟草公司晋城市公司企业年金方案》等16项制度，正在修订和新订17项制度，

完善了《晋城市烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》、《山西省烟草公司晋城市公司企业年金方案》等16项制度，正在修订和新订17项制度，

，对3名科级干部举办婚丧嫁娶事宜进行了提醒、教育和批评，就重大制度落实情况开展专项督查4次，整改问题20多个。下发物资采购和废旧物资处理专项整改意见22条，

。　　会上，机关党支部书记首先汇报了组织生活会前期准备情况，通报了支委对照检查情况，并带头开展了对照检查。随后，10名科级干部分别作了个人对照检查

烟业智汇