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  • 广东中烟公开竞争 开创选人用人新局面

      烟草在线据广东中烟报报道   改革:摆擂台竞争论英雄   5月31日,广东中烟对副处级拟任人选进行公示。至此,公司中层干部选拔工作基本结束。在2个多月的时间里,来自各部门,各卷烟厂的40名科级干部在这个舞台上精彩献演。   3月18日,广东中烟干部选拔史上的一场改革拉开帷幕,广东中烟成立以来第一次面向公司各单位公开选拔副处级干部,也是第一次采用竞争上岗形式选拔公司中层干部。在动员会议上,方案一公布,会场马上出现了不小的“骚动”,尤其是参加视频会议的各卷烟厂中层干部,个个精神为之一振。   “机会难得,无论如何都要试一试!”不少符合条件的科长当时就已暗下决心。“志在参与,就当锻炼一下。”一些科长打算将这作为职业生涯的一次演练。   这不仅仅是一次改革,更是一场高水平
  • 拉萨疾控中心召开创建“无烟单位”启动会

      烟草在线综合报道  近日,拉萨市疾控中心和拉萨市卫生监督所召开了创建“无烟单位”启动会,两家单位也随即加入到全面禁烟的行列中。   带头作用   是创建“无烟单位”的关键   据了解,除了拉萨市疾控中心和拉萨市卫生监督所这两家“无烟单位”外,拉萨市内的各大医院、自治区疾控中心也都加入到了“无烟单位”的行列。在医疗卫生系统开展全面禁烟,可以起到很好的带头作用,而医疗卫生系统的领导率先带头禁烟、控烟,则更是工作的重中之重。   “我认为医疗卫生单位的领导吸烟不单纯是个人嗜好问题,更重要的是社会责任问题。”拉萨市卫生局副局长谢向辉提出了一个设想,如果医疗机构负责人都在公共场所吸烟,那么怎么能号召别人去禁烟、控烟呢?“所以,医疗卫生单位的禁烟、控烟工作一定要领导带头,从自身做起,这点非常重要。”
  • 新消费主义来袭,烟草能够乘风而上吗?

    2020年,新消费张力大开为市场带来勃勃生机。行业外,无糖饮料开创者元气森林、国产麦片“扛把子”王饱饱、国风美妆个护品牌花西子、精品速溶咖啡品牌三顿半等新势力快速崛起
  • 江西中烟南昌卷烟厂电气信息创新工作室引进VR数字化仿真平台

    ,员工可沉浸式进行设备的仿真拆装、模拟实操,开创了全新的情景式培训模式。图为员工正在使用VR数字化仿真平台进行模拟实操训练。
  • 江西星子县局召开QC小组活动组织实施部署会(图)

    全体成员要不断提高对QC活动的认识,推进技术创新、管理创新,凝心聚力、真抓实干,立足岗位、开拓创新,共同开创星子县局科技创新工作的新局面。
  • 河南中烟“一贯彻、三持续”加强安全生产工作(图)

    大局,奋力开创安全生产工作新局面。   会议全文传达了河南中烟党组书记、总经理、安委会主任赵九来在2011年第一次安委会上的讲话精神。赵总站在促进“品牌上水平”和“发展新跨越”的战略
  • 广西中烟柳州厂创新运用实现香料智能化运送

    配送,为智能化送香开创了一条新“丝路”。AGV自动配送香料现场。曾伟理 摄面对香料罐存放空间受限、运输路径复杂,人工运送劳动强度大、安全风险高等多重挑战,制丝
  • 江西省赣州市赣县区烟草专卖局做好二十大前期安全部署调查工作

    江西省赣州市赣县区烟草专卖局以“防风险、保安全、迎二十大”为主线,从严从实抓好安全稳定各项工作,为党的二十大胜利召开创造安全稳定的社会环境。一是完善处置各类突发事件的预案
  • 江苏南京浦口区局(分公司)以“三心”部署创新工作

    江苏省南京市浦口区烟草专卖局(分公司)近日召开创新工作专题会议,回顾总结2021年度创新工作情况,分析当前面临的问题和形势,全面
  • 江西宜黄县烟草专卖局(分公司)提升“三力” 专注队伍建设

    为给新一年工作开创新局面奠定坚实基础,近日,江西省宜黄县烟草专卖局(分公司)提升“三力” 专注队伍建设,以良好作风展现新担当新作