烟草在线—吸烟有害健康！

有效发掘能胜任内部培训师的适用人才，由人力资源部门牵头，组织各部门推荐出各专业领域的内部培训师候选人员，形成内部培训师队伍的初级模型。　　举办内部培训师任职

候选人员的学习能力、沟通能力、工作能力和团队合作能力，以决定候选对象能否顺利进入企业。进入企业后，新员工将迎来最后一关考验，即为期一年的实习考核。实习考核通常

合作社理事会和监事会成员、烟农代表、烟草部门相关人员组成的选拔招聘工作领导小组，在全体社员民主推荐产生的8名候选人中，通过演讲、答辩等方式，领导小组对候选人一一

积极分子。这次评比，要求各分会、各处室在思想上要高度重视这次评比工作，确保所推荐的候选人具有先进性。要自下而上层层推荐，本着公平、公正、公开的原则，

积极分子。这次评比，要求各分会、各处室　在思想上要高度重视这次评比工作，确保所推荐的候选人具有先进性。要自下而上层层推荐，本着公平、公正、公开的原则

等，向全体职工传达工会换届选举的重要意义和具体流程。同时，积极鼓励职工推荐优秀的工会委员候选人，充分发扬民主。认真总结，明确方向。对过去一届工会工作进行

。根据加盟终端客户地理位置、店面情况、经营者文化程度、是否守法经营等情况实地走访，严把选点质量关，候选最优加盟终端客户。层层把关。严格筛选意向客户，采取初选、审核

，经全体党员表决，通过了公司党员大会选举办法、候选人名单等，大会严格按照选举程序，选举产生了2名党委委员、2名纪委委员，圆满完成了预定

;机关党委对各党支部上报的候选人进行严格把关。经审批同意，各党支部严格依法依规圆满完成了换届选举工作。同时，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。

党员作了工作报告，实事求是地总结回顾了党支部过去三年的工作情况，客观地分析了存在的不足。大会表决通过了选举办法、监票人和计票人名单等，介绍了候选人名单及基本情况

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