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、个别谈话等考评例行环节……没等领导班子考评结果出来，该提拔的、不该提拔的不分彼此都被提拔了，该重用的、不该重用的也毫无例外地被重用了，考评本身的作用和意义其实

;领导班子和领导干部2011年度的工作情况进行综合分析，结合领导班子个人述职述廉、民主测评和个别谈话，最终对大方县局（分公司）领导班子作出定性评价

监督，组建督导组。对巡察反馈的重点问题、突出问题整改由督导组跟踪督查、纪检监察“嵌入式”监督，督导组通过不定期抽查，采取查阅资料、现场核查、个别谈话等形式

、预警追溯看板以及跨部门分析成果共享接口，进一步促进“四员联动”，深化治理协同。配送中心送货部通过线下规范学习、个别谈话教育、随机抽查、考核激励等管控措施，再

有效的方式和措施，与卷烟配送人员通过开展集中座谈、个别谈话以及召开工作例会等形式，认真倾听卷烟配送人员工作开展情况、思想状态、存在问题以及一些想法。特别是重点征求卷烟配送

;并把会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式有机结合起来。抓好考察关。在干部考察具体工作中，党组根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况

。在涉及到干部岗位交流、职务升降和机构改革员工超龄问题时，中心领导进行个别谈话、谈心，引导干部职工正确处理好全局与部门、个人与整体的关系，及时解决干部职工中可能

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