烟草在线—吸烟有害健康！

推行人才队伍建设，面对车间机型多，岗位变化频繁的实际困难，为了使岗位人员能够适应不同机型的操作，实行“一专多能、一人多岗”战略培训活动。岗位能手选拔活动

;就是人才。　　要更新传统的选人标准。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到任人唯贤、唯才是用，反对任人唯亲。坚持把德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定

理配置。坚定不移的贯彻执行加快选拔使用优秀人才的政策方针，尽快建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的选人用人机制，建立多劳多得、业绩与待遇紧密联系的激励机制，

工业在全行业来讲都是比较先进的，是行业的龙头企业，选手的专业技能都达到了一定的水准。相信通过比赛，能够培养、选拔和储备出一批高技能的人才。　　——刘殷亭

;是价值的直接创造者。全员的素质是构建并形成企业文化的一大方面并且其素质的高低直接关系到产能的高低。新烟注重人才的培养与选拔，在员工中64.6%的人具有大专以上学历而且近年来还持续从全国各

竞争上岗的条件、程序、要求等作出了明确规定。通过竞争演讲、民主测评、组织考核、择优录用等程序，公开、公正选拔中层干部。二是实行任前公示制。主要是对拟提拔的干部再一次接受群众监督

工业有限责任公司开展了多项岗位练兵、岗位竞赛，“卷烟上水平”岗位竞赛工艺检验比赛就是其中一项。作为经验丰富的检验员，周荣被选拔出来参加比赛，她没有推辞

100多道题作为考题，考官当场评卷，并公布分数。整个环节由纪检、法规等部门全程监督。如此，有效确保了把想干安全、能干安全、适合安全并且能干好的同志选拔到岗位上

赛促学。工厂把职业技能竞赛作为对内部技能水平的全面检阅和培养选拔优秀技能人才的重要赛事，以及技能人才比拼技艺、交流心得、分享经验的学习平台，组建一支由行业技能专家、高级技师

烘烤指导工作的烘烤师郭立新自豪地说道。郭立新是烟叶烘烤的“老把式”，有30多年烘烤经验。今年，诸城烟区有200多名烘烤师经严格选拔、专业培训顺利上岗。烘烤师是诸城市烟草专卖

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