烟草在线—吸烟有害健康！

和维护，狠抓访销成功率，品牌上柜率，强化营销工作的责任考核机制的作用，取得显著成效，重点骨干品牌对卷烟销售的支撑保障作用进一步增强

，提高监管效率。　　四是狠抓考核执行，保证内管质量。执行到位，是保证内管质量的最重要措施。应制定严格规范规章制度执行情况检查考核机制，将内管监管

　　完善绩效考核机制，激发活力提高效率。以人为本，加大考核，做到人适其位、位适其人，人尽其才、才尽其用的管理机制。针对营销队伍有个别思想较为麻木

力保障。　　五、加强考核，充分调动员工的积极性　　完善绩效考核机制，激发活力提高效率。以人为本，加大考核，做到人适其位、位适其人，

出现的问题，提升服务质量。为杜绝现场部分问题重复发生，秦皇岛烟机公司进一步健全了现场问题考核机制。根据现场反馈问题，确定相关责任部门，并依据相关

的兼职审计人员，利用各单位、各部门人员的专业技能，保障审计过程全覆盖的监督效能。对兼职审计人员实行聘任制度，建立激励考核机制，以考核加分、通报

，充分发挥示范方示范带动作用。三是聚焦制度建设。做好顶层设计、优化考核机制，坚持计划与资源相匹配，贡献与收获相一致，实施因地制宜、分类精准考核

;在业务技能培训的基础上，开展实战演练，达到熟能生巧、学以致用的效果，在执法工作中掌握主动权。三是优化绩效考核机制。建立公平公正、公开透明的考核

、送货员（以下简称“三员”）在规范经营、客户基础信息收集维护等方面存在交叉的工作内容，但由于信息传递不畅、联动考核机制不健全，使得资源无法

的新考核机制。“积分制考核更有利于促进烟技员服务到位，确保规范化技术落实到位，促进了种植主体和烟技员共同转型升级。”早阳烟站站长李增有指着烟站里公示的积分榜说道。除了确保烟

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