烟草在线—吸烟有害健康！

，健全激励机制，完善营销职业技能资格证书制度，扎实推进营销管理、技术、技能各层次人才队伍建设。要通过学习创新工作思路。在行业“卷烟上水平”的改革进程中，

;加快安全人才队伍建设步伐。目前，企业各科室（车间）安全管理者当中，仍有一部分干部职工自身素质比较偏低，需要把不断提高安全管理者综合

度重视商业企业代表的客户经理协同工业企业做好品牌投放的设计和品牌形象的宣传工作。　　第三，着力抓好人才队伍建设工作，增强培育重点品牌的软件功能。　　　能否实现“品牌上水

行业各级领导干部思想政治素质，更加重视加强理论武装工作，更加重视行业人才队伍建设，尤其是各级领导班子建设，更加重视“两个至上”行业共同价值观教育

;加大卷烟商品营销特有的职业培训与鉴定力度。以提升职业素质和职业技能为核心，高度重视抓好基层企业人才队伍建设，切实加强职工在职培训与职业技能鉴定，全面推行职业资格

关口向供应商延伸，与物资采购部门的品控制度衔接，实现质量关口的前移。　　重点激励，提高素质，科技人才队伍建设上水平　　人力资源是技术创新

和思想政治工作，全面提高行业干部职工思想政治素质。更加重视加强理论武装工作；更加重视行业人才队伍建设，尤其是各级领导班子建设；更加重视“两个至上”行业

价值观，全面加强各级领导班子建设和党风廉政建设，积极推进行业企业文化建设和人才队伍建设，大规模开展教育培训，努力提高干部职工队伍整体素质，为

生产发展不平衡，有待进一步加强管理和调控，烟农的烟叶质量意识有待于进一步提高，对烟农的培训还需进一步加强。　　三是科技人才队伍建设有待于进一步加强。　　四是

，烤房改造，人才队伍建设等等，既立足当年效益，又

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