烟草在线—吸烟有害健康！

培训工作，尤其要高度重视烟草企业员工专卖、营销等职业技能鉴定工作，并下发文件对优秀县级局和优秀县级营销部创建的员工持证上岗率做了一些硬性规定。职业技能鉴定是一项基于职业技能

环”五大要素的达标。要素“人”就是人员意识、认知度、技能水平等；“机”就是设施设备、交通工具等；“物”就是安全器材、办公物品等；“法”就是法律法规、规章制度

烟草专卖法规和相关制度，提高全员的业务技能水平，提高自身素质和竞争能力，把思想统一到科学发展观和“三个代表”的要求上来。只有练好“唱”功，才能

战线干部职工队伍建设，努力提升烟叶生产一线干部职工工作技能水平的重大举措。　　近年来，烟叶生产面临前所未有的发展机遇，也承担了前所未有的工作压力。为此

”；发扬持续不断的创新精神，从岗位创新做起，创新管理、提升管理水平，创新技术、提升技能水平，加快企业战略目标实施步伐；发扬勤政廉政

，拓展发展平台，各车间通过开展“我来讲一课”、师徒结对、技能比武、岗位练兵、专题培训等活动，不断提高各类人员的技能水平和业务素养，为人才的脱颖而出

”的形式，传承专业岗位技能，同时发扬互比互学精神，提高整体技能水平。　　二是要进一步拓宽员工成长渠道增强工作的主动性。完善车间班组激励机制，

加快，发展动力明显增强。体现在干部谋事、干事能力进一步提升。队伍技能水平稳步提升。梯队建设初具规模。文化氛围和员工精气神较好。　　在看到成绩、坚定信心的同时，张厂长要求要

，等级纯度差的现象，主要表现为混部位、混颜色、混等级等，其主要原因是部分技术人员责任心不强、分级技能水平较低，再加上烟农因利益驱动，

，增强了员工自觉加强学习，提高自身技能水平的积极性和主动性。　　强化青工管理，夯实人才支撑基础。近几年，随着工厂的发展和员工年龄的逐年增长

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