烟草在线—吸烟有害健康！

。人才培养“架梯子”三大工匠室牢固树立“人才是第一资源”理念，实行“师带徒”工作制度，不断健全技能人才培养机制。麻江县局（分公司）烟叶收购点负责人

时间，而2023年1月份才开始担任客户经理岗位工作，对相关工作制度、工作要求、工作流程以及和客户沟通技巧不是很熟络。尽管有师傅带教，公司也进行了集中培训，

卷烟厂不断优化工艺质检工作制度，完善过程质量监督机制，注重抓好工艺巡检反馈常态化管理，把控质量控制关键点和难点，落实改进计划，对问题

夜间值班工作制度，专人值守“海眼”“天眼”系统，与海关缉私部门形成有效衔接，确保一旦发生案情，能够及时指挥跟踪嫌疑车辆。2023年以来全省共研

;构建完善选人用人制度机制，分类制定领导干部选拔任用工作实施办法，出台了选拔任用工作全程纪实办法、中长期干部人才队伍建设规划、优秀年轻干部发现培养选拔的意见等工作制度20余项

次。除帮助客户提升自身能力外，赣州市烟草专卖局还在健全服务体系、优化服务机制上做文章，深入基层推广值班经理工作制度，开通具备录音功能的值班服务热线并向社会公布

，控烟禁烟工作形成了人人参与、人人宣传、人人监督的良好局面。”“宣传引导+规章制度”双管齐下，确保了无烟环境的共建共享。控烟制度、控烟奖惩制度、劝阻吸烟工作制度、控烟考评

共享、工作专班、通报奖励、信息报送等工作制度，形成良好示范。此外，深圳市烟草专卖局与市邮政管理局建立《寄递渠道涉电子烟违法行为联合监管协作机制》，与市公安部门

创”工作载体建立工作制度牌，严格按照奖罚并重的原则对相关责任人进行每月积分考核，为综合体建设提供坚实的组织保障。”烤烟+食用菌。产业集群，盘活“金色

、海关、工信、税务、法院、检察院、街道等14个部门共同参与的电子烟监管工作联席会议机制，明确任务目标和责任分工，建立信息共享、工作专班、通报奖励、信息报送等工作制度

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