烟草在线—吸烟有害健康！

。　　近年来，攀枝花烟草着力基层站点人力资源优化，通过对烟技队伍开展全方位培训，通过“请进来、走出去”、“理论+实操”等多种方式，以

意识。采取“走出去、请进来”的方法，加强专卖执法人员法律法规知识培训，以考促学，提高法学运用水平。　　二是强化规范执法。严格细化责任追究制度，

运行。坚持物流月度工作例会加强工作调度，规范项目实施。通过“走出去、请进来”，积极组织员工实地跟班学习，积极开展操作培训，确保纸滑托联运工作规范

、住宅小区建设成为治安秩序良好、生活环境优美、人际关系和谐的社会单元。　　一是多形式的开展综治安全培训。采取走出去、请进来的方式，组织、参与培训，派员参加省局、市综治办

的ASHIMA产品经当地零售户及消费者评吸后，获得了较高认同度。　　ASHIMA品牌在伊朗成功落地生产，将进一步助推云南中烟国际市场“走出去”战略的顺利实施。

要求：一是要以市场需求为导向，通过产品研发建立起市场体系和品牌体系。二是以国际市场为目标，在市场专业人才引进培育上取得突破，不断加快“走出去

;制定月、日客户拜访计划，大胆走出去，面对面沟通，真实掌握社会库存、零售价格、经营毛利、销售动态等市场情况，积极应对存在问题，适时

”传递给海外人士，更努力把“中国文化”传遍全球。　　据了解，江西中烟将继续贯彻行业卷烟“走出去”的战略方针，以做实目标卷烟市场为着力点和落脚点，

机制。积极开展“请进来、走出去”战略，加大与上级卷烟营销部门的协调沟通，加强与工业企业的协同营销，确保货源组织做到沟通顺畅、流程对接、到货及时。　　三是完善货源投放

程度采取扣减计划、经销商约谈、通报、停供直至取消代理资格等处罚措施，努力为集团“走出去”发展营造健康有序的市场环境。

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