烟草在线—吸烟有害健康！

，搭建发展平台，打通成长通道；五是开展双向选择，促进人岗匹配，配置人力资源；六是完善配套制度，规范内部管理

，系统性地开展多层次、多类别的练兵竞赛活动，加大对中层干部的考核力度，完善厂内人才成长通道，全厂干部职工的责任意识、业务技能和工作主动性得到不断强化

的积极性、主动性、创造性和队伍的稳定性。　　技能人才人员成长通道构建问题。在技术、技能等岗位成长通道设定中，维修工设有技师和高级技师岗位，公司并对优秀的高级技师实行高薪聘用

;重点是培养和锻炼干部，解决领导干部适应不同岗位需要，提高角色转换的任职能力，解决部分领导班子专业结构不合理、年龄结构老化和基层干部成长通道不畅通的问题。对加强

;努力建设学习型团队和学习型企业，建立健全员工成长通道，形成有效的激励机制，增强企业发展活力。　　国家局经济运行司、董事会工作办公室负责人随同调研。

，提供各类培训进修深造的机会，开通各类技术人才的成长通道，努力把技术人员打造成“最令人羡慕的职业”，创造环境、创造条件、创造机制鼓励和引导各类优秀人才

择优录取。此次维修工选拔考试不仅加快了车间员工成长通道建设，还建立了发现人才、培养人才、使用人才和管理人才的良性选人用人长效机制，为实现车间更好、更快发展夯实了基础。

;2010年全年共计有2007人次参加了各层次、各类别的培训活动，有543人次参加了6至9月份集中开展的9大类、32小项的比武活动；在拓宽人才成长通道方面，精心组织

增加效益。　　三是关注职工成长。企业是一个组织。职工是组织的主体和发展活力的源泉。在一个职工成长通道建设顺畅、职工心结打开、可以愉快成长的空间里，职工中间散发出来和凝聚起来的成长动力

”，完善用工分配制度改革，优化岗位动态管理机制，打通能上能下、能进能出的成长通道，争强竞争力。　　五是切实提高执行力。加强制度管理，

烟业智汇