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甘肃金昌市局“四抓四促”推进执法队伍建设
,促素质提升。通过采取不同层次、不同形式的
培训
模式
来增强培训实效,做到学以致用,以学促变;同时,把执法人员学习效果与工作绩效挂钩考核
甘肃庆阳市局组织开展现代卷烟零售终端建设培训会
能取得实效;三是课堂培训要结合实际现场演练,提高营销人员的实际动手能力和宣讲水平。 本次培训采用体验式的
培训
模式
,培训中兼顾理论讲解和实际现场操作演练
江西吉安市局积极开展“119消防宣传周”活动
培训
模式
,进一步提升了全员消防安全意识和应急处置能力。 三是全方位检查,彻查隐患。结合冬季防火工作部署,采取部门自查与市局复查相结合的方式,
甘肃兰州市局三措并举深入推进“APCD”工作法
的工作平台。 三是创新载体,打造多媒体培训教材。由于现有
培训
模式
较为单一,缺乏形象、可视化的标准教材,专卖人员对工作法的理解存在偏差,在一定
红云红河集团举办2015年度精益物流管理知识培训(图)
管理部门的沟通交流平台,增进了员工间的友谊,加强了沟通理解。 本次培训创新
培训
模式
,以物流中心内训师作为培训教师开展培训工作,为精益物流工作持续开展提供
甘肃酒泉肃州区局专销协同推动现代终端建设工作提升
、分片包挂、协调推进的方式,努力提升工作成效。 一是专销协同搞培训,提升终端再造软实力。坚持“一堂培训、两项任务、一个目标”的
培训
模式
,采取PPT讲演
云南普洱市局举办内训师培训(图)
中心”,采用小班制教学形式,针对普洱烟草内训师的特点与现状,采用“混合式
培训
”的
模式
,依托“培训案例”分析,理论教学与实训演练以及与
云南师宗县局颁发第一批烘烤技术员上岗合格证(图)
;烘烤技术人员、竹基烟叶站站长、烘烤主管、竹基镇禾泰烟农专业合作社理事长出席会议。 师宗县2015年烟叶烘烤培训工作采取统一理论培训,分点技能实操
培训
的
模式
,在全县共
甘肃酒泉市局五举措力促教育培训工作提质增效
。 强化培训,提升技能。采取“日学习、周汇报、月培训、季考核”自主学习与集中培训有机结合的教育
培训
模式
,多层次、多方位、多角度开展了业务技能、法律法规等方面的专题培训活动
四川峨眉山市局QC攻关获佳绩
平台,深入“APP+”路径探索;拓宽了宣传指导途径,树立了烟草企业新形象;通过搭建订单式
培训
模式
和互动式客服体系,搭建客我良好互动关系
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