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。　　一是强化培训，提高纪律意识。继续坚持每周二、周五集中学习和培训，重点学习劳动纪律方面的规定和要求，提高广大干部职工纪律、责任意识。　　二是严格考核

力度，督促职工自觉遵守劳动纪律，切实转变工作作风。　　抓落实，促管理规范。通过督查考评等检查机制，严格落实规章制度执行情况，敦促

，加强员工请休假管理，积极推进作风纪律建设，以此促进干部职工自觉遵守劳动纪律，严格执行考勤管理制度。　　一是规范了请（休

的安全隐患，坚决杜绝各类安全事故的发生。　　三是加强职工安全教育，强化劳动纪律，“看好自己的门、管好自己的人”，坚决杜绝职工参与非法集会及其

打基础”工作。　　一是加强考勤。根据县局《员工考勤管理规定》，加强考勤，严明劳动纪律，形成良好工作作风。二是加强考核。按照《县局（分公司

武宁县局再次强调各部门要高度重视“作风整治年”活动，一是全体员工认真遵守各项劳动纪律，按时上、下班，上班期间严禁流览与工作无关的网页，严禁看电影

、喜闻乐见的形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的宣教活动，普及安全生产法律法规知识，提高安全意识和法制观念。　　

了安全知识、工艺质量、现场规范及劳动纪律等方面的学习培训。值得一提的是此次培训不仅仅是对车间内部知识的培训，还强化了“创新增优势，发展上台阶”内容的学习讨论。　　丙班新进员工

度是省局2008年以来全面推行的一项制度，是把明示与承诺内容作为单位劳动纪律和经营管理的规章制度，要求干部职工必须遵守，并以签订明示承诺书的形式作为劳动合同

牵头组织。为保保证活动的顺利开展，该公司专门成立了劳动竞赛活动领导小组，加强对活动的组织指导，并结合质量产量、加工成本、安全生产、现场管理、机关服务、劳动纪律

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