烟草在线—吸烟有害健康！

注册资本3万元”的门槛，将企业年检制度改为年度报告，注册资本实缴登记改为认缴登记，强化诚信体系建设。我们县级烟草专卖行政主管部门要密切关注工商登记制度改革带来

自然资源资产产权制度改革、深化行政审批制度改革等各项工作，不断提高自然资源工作规范化、法治化水平。本期法治大讲堂将按照《民法典》法律颁布实施内容，将为大家重点梳理了婚姻家庭编

交流等方式对省局、西宁市局、海南州局及所属共和县局进行了现场督查，并实地到西宁市局和共和县局进驻政务服务大厅进行调研。督查组主要围绕简政放权措施落实情况、商事制度改革落实情况、清单制度管理

员工的工作积极性。江苏盐城市局（公司）破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，积极推行人事用工分配制度改革，为职工的健康成长搭好桥、铺好路，让想干事

试点混合所有制改革。　　四是推进选人用人机制和薪酬制度改革。坚持把干部交流作为用人制度改革的重点，探索按照市场化机制选聘优秀的高级经营管理人员的途径和方式，规范企业各类劳动

，细化责任，跟踪问责，挖掘降本增效潜力。四是进一步深化干部人事制度改革和内部分配制度改革，激发队伍活力。五要牢固树立看齐意识，坚持

，以法治烟草为保障，在深化卷烟营销市场化取向改革、深化行政审批制度改革、提高行业干部职工的法治意识和法治素养、推进法律风险防控体系建设、规范专卖执法监督工作、加强法规体改

标准化制度改革的有关要求，启动烟草类国家、行业标准清理、制修订、研究等工作，为行业标准化制度改革做好充分准备。要积极推进细支卷烟、打叶复烤、新型烟草制品等重点领域的标准制修订

。完善有利于促进科学发展的县级局班子和中层干部考核评价体系，促进后备领导干部和优秀年轻干部的锻炼成长。　　二要继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重基层、注重实干

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

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